Accompagnant Educatif et Social à domicile F/H
L'établissement
L’ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits d’y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés ! Nous vous offrons un emploi de proximité et surtout qui a du sens en accompagnant tous les jours à leur domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, vous leur permettez de bien vivre chez elles.
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE BOUIN qui intervient sur les communes de Bouin, Beauvoir sur Mer, Saint-Gervais et Saint-Urbain.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
*(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés )
Le poste
Vous êtes ...
- Titulaire du permis B
- Titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant-e ou d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social
- Vous avez des aptitudes relationnelles
- Vous appréciez de travailler en équipe
- Titulaire du Diplôme d'assistant-e de soins en gérontologie apprécié
Vos missions ...
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Département du lieu de travail : 85
Ville : Bouin
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Être aide-soignant à domicile à l'ADMR Vendée
Le profil
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de de 13.52 € à 15.11€ brut de l’heure*
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
- Prime d'assiduité trimestrielle de 150 € brut pour un temps plein
- Des parcours d’intégration et des formations (DPC, …) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 9 aides-soignants et/ou AES partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients
- En moyenne 1 week end sur 3 travaillé
- Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat
