AGENT POLYVALENT H/F AU SERVICE DE L'ACCUEIL DOUCHE DU CHAPSA
L'établissement
Quelques mots pour nous présenter :
Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).
Il est composé :
- de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- des instituts de formation ;
- de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.
L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.
Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.
Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.
Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).
Il est composé :
- de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- des instituts de formation ;
- de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.
L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.
Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.
Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.
Le poste
Les missions qui vous attendent
Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute un Agent Polyvalent du service de l'Accueil Douche du Centre d'Hébergement et d'Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA), en horaires 7H00-14H00 ou 14H00-21H00 et 2 à 3 week-ends travaillés par mois.
Présentation du service :
L’accueil douche du CHAPSA offre des soins d’hygiène à toute personne précaire ou sans domicile se présentant, sans obligation d’être hébergée au Centre d’hébergement et d’assistance aux personnes sans-abri (CHAPSA). Elle permet aux usagers de prendre une douche (un kit hygiène est fourni), de recevoir un trousseau de vêtements propres. Elle assure également des soins légers de première intention (pédiculose par exemple). L’accueil douche a également une mission de dépistage précoce et remplit un rôle de santé publique. Il est ouvert de 6h45 à minuit.
Missions générales :
§ Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bionettoyage des différents locaux de l’Accueil douche en appliquant les instructions relatives au bionettoyage
§ Préparer et distribuer les kits de douche aux usagers
§ Seconder l’aide-soignante dans son domaine de compétence
§ Effectuer des opérations manuelles simples de diverses natures (manutention, transports de biens et des personnes, livraison) en appliquant les consignes données.
Missions spécifiques :
§ Nettoyer et entretenir les locaux de l’accueil douche
§ Entretenir, nettoyer et ranger les différents matériels
§ Contrôler et assurer un suivi de la propreté des locaux
§ Evacuer les déchets de natures diverses
§ Approvisionner les produits, matériels dans son domaine
§ Appliquer la procédure de la bagagerie du CHAPSA
§ Recueillir et collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
§ Renseigner des documents et des fichiers (fiches d’activité, de traçabilité de nettoyage)
§ Vérifier, contrôler le fonctionnement et essais de matériels, équipements spécifiques à son domaine
§ Intervenir et traiter l’urgence suite à une alerte ou à une situation à risque avec l’aide soignante
§ Chercher des vêtements au niveau de la lingerie à la demande de l’aide soignant
§ Mobiliser les usagers à leur hygiène corporelle et vestimentaire
§ Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ ou des messages électroniques
§ Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
§ Assurer le transport des usagers au sein de l’établissement en l’absence des brancardiers
§ Appliquer et respecter les protocoles et les procédures
CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Localisation : CHAPSA - CASH de Nanterre, 403 avenue de la République – 92014 Nanterre Cedex
Horaires : 35 heures hebdomadaires
07h à 14h ou 14h à 21h
2 à 3 week-ends travaillés par mois
Pause méridienne : 12h30 à 13h00 pour l’équipe du matin. Elle n’est pas comprise dans le temps de travail.
En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, l’agent polyvalent pourra être sollicité pour des remplacements à des postes à compétence équivalente.
Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)
Possibilité d’évolution professionnelle :
Formation continue ; Aide soignant, AMP
Le profil
CAPACITES ET COMPETENCES
Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Capacité à rendre compte
- Dynamisme et attitude positive
- Assiduité et ponctualité
Professionnelles :
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Respecter les consignes concernant la tenue vestimentaire
Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Capacité à rendre compte
- Dynamisme et attitude positive
- Assiduité et ponctualité
Professionnelles :
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Respecter les consignes concernant la tenue vestimentaire