Responsable de Service à la MAS de Franche Terre / ASFA / Ile de la Réunion
L'établissement
Maison d'Accueil Spécialisé de l'ASFA, basée à Sainte-Suzanne de l'Ile de la Réunion.
Infos pratiques
Lieu :
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion
Le poste
Responsable de Service
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Plan épargne
Le profil
Le responsable de service est chargé, sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement de la mise en œuvre du projet d’établissement et du pilotage de l’accompagnement des personnes handicapées accueillies par l’établissement.
A ce titre il assure et définit l’organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire. A ce titre, il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l’éthique associative. Il s’appuie sur le projet d’établissement et de la direction adjointe dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale).
Il est le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions.
Il maîtrise les outils informatiques et les logiciels de recensement de l’activité.
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Le responsable de service de la MAS devra faire preuve d’agilité managériale, de créativité et d’un réel goût pour le challenge.
A ce titre il assure et définit l’organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire. A ce titre, il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l’éthique associative. Il s’appuie sur le projet d’établissement et de la direction adjointe dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale).
Il est le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions.
Il maîtrise les outils informatiques et les logiciels de recensement de l’activité.
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Le responsable de service de la MAS devra faire preuve d’agilité managériale, de créativité et d’un réel goût pour le challenge.
Missions
Le(a) Responsable de Service :- Est garant(e) des orientations de l'Association, du Pôle Médico-Social Handicap et du projet d’établissement de l’établissement
- En lien avec le directeur, organise le fonctionnement de l’établissement
- Assure une fonction d'interface entre le directeur et l'ensemble des professionnels,
- Assiste le directeur dans l'animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes,
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de services,
- Est garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et supervise leur application,
- Développe le partenariat avec les acteurs du milieu ordinaire et favorise l'inclusion des personnes accompagnées par la MAS
- Veille à l'application des conditions de travail, des normes d'hygiène et de sécurité,
- Concourt à l'application des textes législatifs, règlementaires et des différentes procédures ou règlements internes à  l’Association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 notamment.
Expérience :
Expérience de 3 ans exigée
Une expérience d’encadrement en MAS serait un plus
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Diplôme :
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management et gestion sociale et médico-sociale (type CAFERUIS - MOSS 1) exigé
Rémunération :Â
Suivant convention collective FEHAP 1951 (+20% DOM) : 3 288,00 € brut / mois et plus si ancienneté
Acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re.
Témoignage(s)
L'ASFA compte plusieurs décennies d’engagement dans l’accompagnement de personnes fragiles / en difficulté. Nous avons toujours recherché des solutions pour offrir le cadre le plus adapté à chacun. Son Conseil d'administration reflète une volonté permanente d’enrichir des initiatives et des projets susceptibles de porter encore plus loin les valeurs qui sont les siennes : concevoir des réponses nouvelles, faire confiance, valoriser les talents, entendre la souffrance pour placer chaque personnelle, individuelle ou collective, propice à la construction d’un parcours de vie sur mesure.
Maximin ASSOUNE
Président
