INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE)
L'établissement
L’ASFA recrute un(e) INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) (F/H) en CDI à temps plein (100%). Le poste est à pourvoir à compter du 15 juin 2025.
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Le poste est basé sur le site du CAMSP de la Possession et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe.
L’infirmière puéricultrice relève des missions d’accueil, d’accompagnement, d’éducation, de prévention, de coordination et d’étayage de la relation parents/enfants. Elle intervient chez le public âgé de 0 à 2 ans. Elle établit un trait d’union entre la famille et le CAMSP ; particulièrement concernant les nourrissons vulnérables.
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Le poste est basé sur le site du CAMSP de la Possession et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe.
L’infirmière puéricultrice relève des missions d’accueil, d’accompagnement, d’éducation, de prévention, de coordination et d’étayage de la relation parents/enfants. Elle intervient chez le public âgé de 0 à 2 ans. Elle établit un trait d’union entre la famille et le CAMSP ; particulièrement concernant les nourrissons vulnérables.
Infos pratiques
Lieu :
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion
Le poste
Missions d’accueil : assurer le lien
- Réception des courriers adressés par les partenaires. La puéricultrice fait un lien téléphonique avec les parents et les différents acteurs de sa prise en soins (PMI, médecin traitant, EAJE, libéraux…). Si besoin, un point est réalisé avec la pédiatre de la structure afin de s’assurer de la pertinence de la demande. Elle prévoit ensuite le 1er rdv de consultation commune avec le médecin du CAMSP.
- Rencontres avec les familles et les partenaires dans les hôpitaux et cliniques du secteur : au sein des services de néonatologies et de pédiatrie nourrissons. Elle fait le lien avec les équipes, et avec les partenaires (PMI, périnatalité…). Lors de la rencontre avec les parents, la puéricultrice se présente et précise les missions du CAMSP et son intérêt dans le cadre de la prévention précoce. Elle réalise une première observation du nourrisson et prodigue les premiers conseils d’enroulement si possible (nourrisson éveillé).
- La puéricultrice reçoit les familles 1x/mois dans le cadre d’entretien de suivi jusqu’au 12 mois d’âge réel de l’enfant :
- Evaluation du développement psychomoteur
- Evaluation du développement staturo-pondéral
- Conseils hygiéno-diététiques
- Etayage de la relation parents/enfants
- Ecoute empathique
- Point sur les différents bilans
- Harmonisation de la prise en charge avec les partenaires (gestion des rdvs de consultations internes et externes)
- Elle réalise des visites à domicile afin d’apprécier l’environnement naturel de l’enfant et de sa famille et ses possibilitésÂ
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Restauration d'entreprise
- Plan épargne
Le profil
Profil recherché :
Diplôme requis
- Connaissances du développement psychomoteur du nourrisson et de l’enfant
- Expériences souhaitées en TSA et troubles du neurodéveloppement
- Bonne qualité relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Autonomie dans l’organisation
- Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Diplôme requis
- Diplôme d’Etat d’Infimier/ère Puériculteur / trice
Témoignage(s)
L'ASFA compte plusieurs décennies d’engagement dans l’accompagnement de personnes fragiles / en difficulté. Nous avons toujours recherché des solutions pour offrir le cadre le plus adapté à chacun. Son Conseil d'administration reflète une volonté permanente d’enrichir des initiatives et des projets susceptibles de porter encore plus loin les valeurs qui sont les siennes : concevoir des réponses nouvelles, faire confiance, valoriser les talents, entendre la souffrance pour placer chaque personnelle, individuelle ou collective, propice à la construction d’un parcours de vie sur mesure.
Maximin ASSOUNE
Président