Contrat :

secrétaire médicale

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L'établissement

L'A.S.F.A recherche pour son hôpital d'enfants une secréaire médicale en CDI à temps complet.

Le poste est à pourvoir à compter du 25/07/2025.

Infos pratiques

Lieu :
60 Rue Bertin, 97400, La Source, Saint-Denis, Réunion

Le poste

  • Traiter les courriers, dossiers, et documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage) via le DPI et le dossier papier
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du patient et de son entourage
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique de différents prestataires
  • Effectuer le suivi et le classement du dossier du patient 
  • Veiller au contrôle de la confidentialité et la de sécurité des informations
  • Planifier les activités / interventions internes/externes et organiser le transport des patients
  • Gérer l’agenda des médecins et les prises de rendez-vous
  • Accueillir et encadrer les stagiaires en formation
  • Participer à l’élaboration et à la mise en Å“uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques
  • Gérer le suivi de la traçabilité des documents principaux de bureautique médicale (courriers/compte rendus)
  • Recueillir les données lors des demandes d’accès au dossier
  • Signaler tout évènement indésirable ayant attrait à la fonction de secrétaire médicale
  • Participer au suivi de la traçabilité des mouvements encore nécessaire de certains dossiers papiers
  • Participer à la gestion de son environnement de travail

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Plan épargne

Le profil

  • Bac technologique SMS ou équivalent/certificat CRF/brevet d’enseignement social (option secrétariat médico social) ou titre équivalent

Comment postuler?

Acte de candidature (CV lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re.

Témoignage(s)

Maximin ASSOUNE

L'ASFA compte plusieurs décennies d’engagement dans l’accompagnement de personnes fragiles / en difficulté. Nous avons toujours recherché des solutions pour offrir le cadre le plus adapté à chacun. Son Conseil d'administration reflète une volonté permanente d’enrichir des initiatives et des projets susceptibles de porter encore plus loin les valeurs qui sont les siennes : concevoir des réponses nouvelles, faire confiance, valoriser les talents, entendre la souffrance pour placer chaque personnelle, individuelle ou collective, propice à la construction d’un parcours de vie sur mesure.

Maximin ASSOUNE
Président

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