2 INFIRMIERS (ERES) H/F CDI TEMPS PLEIN
L'établissement
Rejoignez une équipe engagée !
Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez exercer dans un environnement où l’humain est au cœur de votre mission ? Rejoignez notre établissement et participez à l’accompagnement de travailleurs en situation de handicap moteur, souvent associé à une déficience sensorielle ou d’autres troubles.
Le poste
Vos missions générales :
- L’infirmier(ère) conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
- Il (Elle) effectue des soins individualisés et personnalisés :
- Des soins relevant de son rôle propre, réalisés en collaboration avec les aides-soignants (tes) placés sous sa responsabilité et des soins relevant de son rôle sur prescription.
- Dans le cadre de son rôle propre et sur prescription, l’infirmier(ère) analyse, organise, réalise de soins infirmiers et les évaluent.
- Ces soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec la personne accompagnée.
- Ils sont réalisés dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
Vos missions spécifiques :
- L’infirmier(ère) prend en charge un groupe de personnes accompagnées présentes, en tenant compte :
- Du degré de dépendance des personnes ;
- Des éventuelles difficultés de communication avec ces derniers (prise en compte de la communication non verbale)
- De la multiplicité des intervenants
Si vous êtes motivé(e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission valorisante, postulez dès maintenant !
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Infirmière
Le profil
Qualification : Diplôme d’état Infirmier
Permis B souhaité
Compétences :
- Analyser/évaluer l’état clinique de la personne accompagnée
- Identifier, évaluer et prévenir les risques, et définir des actions préventives ou correctives
- Veiller à la confidentialité des informations recueillies
- Identifier, évaluer les situations d’urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
- Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées en lien avec leur handicap
- Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide
- Participer à la vie institutionnelle
- S’adapter aux outils informatiques
Capacités relationnelles et techniques
- Ethique, Empathie, Bienveillance, Respect
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens de l’organisation
- Discrétion
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’équipe
- Dynamisme, être force de proposition
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Capacité d’autoévaluation
- Rigueur assiduité, ponctualité,
- Respect des règles d’hygiène personnelles et professionnelles.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat
