Aide Médico Psychologique/Accompagnant Educatif et Social - Foyer De La Ferme Du Château

Aide Médico Psychologique/Accompagnant Educatif et Social

L'établissement

Foyer de la ferme du château – Rue Jules Givone – 95180 Menucourt

La Ferme du Château, engagée dans des valeurs associatives et solidaires d’inclusion sociale, recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe.

Nous ouvrons régulièrement nos portes pour partager et vendre notre production florale.
Tout au long de l’année, nous développons des activités sportives, culturelles et artistiques, en collaboration avec des partenaires qui soutiennent des projets innovants et porteurs de sens.

En travaillant avec nous, vous contribuez à un projet qui allie insertion, créativité et dynamisme collectif.

Vous êtes motivé(e) et souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet engagé ? Envoyez-nous votre candidature !

Le poste

Le foyer de vie « la ferme du château » recrute 1 Aide Médico Psychologique/Accompagnant Educatif et Social à temps plein - 1 ETP en CDI (H/F)

 

MISSIONS :Contribuer à la prise en charge globale des personnes accueillies

Accompagner les résidants du foyer de vie en assurant les soins d’hygiène et de confort, le suivi des personnes dans une démarche d’inclusion sociale

Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés

 

TYPE DE CONTRAT : CDI 1 ETP

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 30 septembre 2025

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

  • Diplôme AMP et/ou DE AES
  • Permis B souhaité
  •  

    QUALITES ATTENDUES :

    • Rigueur professionnelle
    • Prise d’initiative
    • Sens relationnelle et du travail en équipe

     

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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