Aide-soignant en CDI (H/F) - Eanm La Gentilhommière

Aide-soignant en CDI (H/F)

L'établissement

EAM La Gentilhommière

Marnes La Coquette

 

Le poste

Aide-soignant en CDI (H/F) Temps Plein 1 ETP

 

MISSIONS :

Rejoignez notre équipe en tant qu’éducateur spécialisé !
Notre Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) se distingue par son engagement humain et son expertise dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Nous accueillons :

25 travailleurs d’ESAT en section foyer d’hébergement,
10 résidents en foyer de vie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez dans une structure à taille humaine, dédiée à l’épanouissement des personnes que nous accompagnons.
Une compétence particulière dans l’accompagnement des personnes communiquant en langue des signes est reconnue et valorisée.
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif, où chaque professionnel joue un rôle clé.

Votre travail s’inscrit dans une démarche d’accompagnement pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.

L’établissement accueille des personnes principalement avec handicap moteur peu important avec ou sans surdité.

 

Votre pratique se réfère aux objectifs institutionnels d'accompagnement des personnes accueillies :

- contribuer à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, éducation à la santé, accompagnements aux consultations..),-

- favoriser l'autonomie des personnes

- promouvoir l'insertion dans l'environnement géographique

- participer à la mise en œuvre du projet global et individualisé des personnes

 

TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN 1 ETP

DATE DE RECRUTEMENT : Dés que possible

 

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

DEAS exigé

Permis B indispensable

QUALITES ATTENDUES :

  • Sens de l’organisation
  • Sens relationnel,
  • Ecoute,
  • Conseil,
  • Capacités d’initiative
  • Confidentialité

 

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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