La Fondation Cognacq-Jay, 100 ans au service de la solidarité sociale de demain, compte 13 établissements dans les secteurs de la santé, médico-social, action sociale et enseignement, 2000 salariés.


Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !


L’hôpital Cognacq-Jay, établissement privé à but non lucratif de santé privé d’intérêt collectif, compte 142 lits et 4 services : 3 Services en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : lymphologie (35 lits), oncologie (47 lits), nutrition-obésité (24 lits) 1 Unité de soins palliatifs (36 lits) en MCO.


Cet établissement est un véritable centre d’expertise régional et national, fort de plusieurs décennies d’innovation dans la prise en charge des maladies chroniques. Le service de lymphologie est un centre de référence maladie rare. 


Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ?


Rejoignez l’hôpital Cognacq-Jay en tant que directeur-trice de l’organisation des soins en CDI.


Vous dirigez et assurez la coordination générale des activités et des équipes de soins infirmiers et paramédicaux.


Vos missions :

• Concevoir la politique et piloter le projet de soins en cohérence avec le projet de l’hôpital, en lien étroit les équipes médicales et paramédicales, notamment dans un contexte d’augmentation du capacitaire, du renouvellement des autorisations et d’évolution du projet médical.


• Mettre en place une organisation des soins structurée qui garantisse le respect du parcours du patient en lien avec la réglementation (définition des protocoles, programmes thérapeutiques…).


• Accompagner les équipes de cadres soignants et paramédicaux dans une culture de l’autonomie, de responsabilisation et d’adaptation aux changements de l’environnement (évolution des métiers, protocoles de coopération, accueil de stagiaires, intégration d’IPA…).


• Participer aux projets d’évolution de l’hôpital : développement de partenariats et ouverture sur le territoire, évolutions technologiques, programme SLA pour l’unité de soins palliatifs, déploiement de l’hôpital de jour…


• Assurer le management de la qualité et la gestion des risques dans une dynamique de transversalité et d’innovation en lien étroit avec la RAQ à la suite de la certification avec mention (déclaration EI/EIG, protocoles, prévention…) ;


• Participer aux diverses instances de l’hôpital CODIR, CLIN, CME, CLAN… et rendre compte de votre activité à la direction de l’établissement.


• Au sein de la Fondation, travailler en lien avec vos pairs et le Directeur Médical sur les projets structurants et transversaux

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris 15
Expérience : 01-Non communiqué