1 Cadre de Santé ou Infirmier sur les missions de Formateur H/F - IFSI / IFAS / IFA
L'établissement
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Infos pratiques
Lieu :
1 Avenue Patrick Guillot, 58000 Nevers
1 Avenue Patrick Guillot, 58000 Nevers
Transports :
Bus T1/13 - Romain Baron
Bus 4 - Hôpital Bérégovoy
Parking
Possibilité de covoiturage / Local à vélo (avec code) à disposition
Le poste
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein des Instituts de Formation du CHAN. Il met en oeuvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et dévaluation d'actions de formation initiale et continue en santé. » Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. »
Activités principales :
- Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
- Concevoir des outils pédagogiques,
- Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
- Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
- Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
- Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
- Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
- Mettre en oeuvre la mission de référent de stage,
- Mutualiser ses interventions,
- Planifier les interventions,
- Organiser les interventions en équipe,
- Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
- Gérer les intervenants,
- Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
- Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
- Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
- Concevoir et mettre en oeuvre des formations continues à destination des professionnels.
Activités principales :
- Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
- Concevoir des outils pédagogiques,
- Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
- Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
- Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
- Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
- Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
- Mettre en oeuvre la mission de référent de stage,
- Mutualiser ses interventions,
- Planifier les interventions,
- Organiser les interventions en équipe,
- Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
- Gérer les intervenants,
- Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
- Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
- Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
- Concevoir et mettre en oeuvre des formations continues à destination des professionnels.
Avantages
Recrutement en CDI et accès au statut de la fonction publique sur concours sous un délai de 3 mois.
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Primes
- Prise en charge des transports
Le profil
Les Cadres de Santé et les professionnels ayant pour projet d’acquérir le diplôme de Cadres de Santé.
Processus de recrutement
1 ère étape : Contact par la Direction de la Coordination des Soins pour organisation d'un entretien
2 ème étape : Entretien en présence de la DCS et du Cadre
3 ème étape : Réponse suite entretien
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