Etablissement dynamique en développement constant, nous recherchons régulièrement des profils Aide-soignant (H/F).

Actuellement en recherche : 

 
JOUR : 
Réanimation - Jusque Fin Octobre 2025
Pool de remplacement - Jusque Fin Juin 2025
Hémodialyse - Jusque Fin Juin 2025
Stérilisation - Jusque Fin Juin 2025

NUIT : 
Urgences - Jusque Fin Septembre 2025
Réanimation - Jusque Fin Mai 2025
Cardiologie - Jusque Fin Juin 2025
Pool - Jusque Fin Juin 2025

Missions :

Sous la responsabilité du cadre et de l’infirmier(e), vous assurez les remplacements des AS dans les services de chirurgie et de médecine. Ainsi, vous assurez, en collaboration avec l’infirmière :
- les soins d’hygiène et de confort du patient,
- le nettoyage et la désinfection quotidienne du mobilier, des accessoires sanitaires ainsi que le nettoyage en cours d’hospitalisation et lors du départ du patient.


Rémunération : 

Salaire mensuel brut de base pour un temps plein  2 026.80 Euros Brut (Ségur 1 et 2 compris)
13ème mois
Prime de services
Prime de nuit/de dimanche/Jour férié
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50 Euros Brut mensuel
Tous les jours fériés sont au choix récupérés ou payés (soit une dizaine de jours complémentaires par an)
Accord de participation
Accord d'intéressement
Participation financière de l’employeur à la mutuelle d’entreprise – Formule de base prise en charge à 100%
Transports en commun : Pass salarié Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements
Parking vélo gratuit sécurisé mis à disposition du personnel
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...

 
Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 Euros , non imposable, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 Euros octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)