
Infirmier Diplômé d’Etat - HDJ PTI - jour - CDI - F/H
L'établissement
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Le poste
Vos missions principales :
Assurer l’accueil du patient
Assurer la préparation et le retour des patients du plateau technique interventionnel
Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales.
Assurer la continuité des soins.
Assurer l’analyse et l’évaluation des besoins des patients et mettre en place une surveillance adaptée.
Assurer le lien avec les équipes médicales et le cadre référent.
Participer à la gestion des flux des patients.
Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Vous avez le sens de l’organisation
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) et savez travailler de manière autonome.
Vous possédez des qualités relationnelles et vous savez vous adapter aux situations et personnes rencontrées.
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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