Votre poste est à la fois polyvalent et dynamique, vous offrant l'opportunité de développer des compétences variées autour de 4 axes principaux :

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Coordination et Communication :

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Assurez le lien entre la DRH, les autres directions internes et nos partenaires externes.
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Gérez la réception et le traitement des courriers et dossiers avec rigueur.
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Rédigez des notes de service, des documents confidentiels et organisationnels, tout en préparant des supports de communication interne (publications, emails, intranet).
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Gestion Administrative et Agenda :

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Prenez en charge la gestion des appels téléphoniques et l'orientation des demandes.
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Organisez l'agenda de la DRH, en planifiant avec précision les rendez-vous internes et externes.
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Suivi des Dossiers RH et Partenariats :

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Gérez des dossiers RH spécifiques, tels que l'Action Logement, les médailles du travail, ou encore la crèche d'entreprise.
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Appui Juridique et Instances Représentatives :

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Participez activement au secrétariat juridique et à l'organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
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Coordonnez la planification des agendas et la réservation des salles pour les réunions stratégiques.