
ACCOMPGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Ã domicile F/H
L'établissement
Travaillez près de chez vous
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE BOUIN qui intervient sur les communes de Bouin, Beauvoir sur Mer, Saint-Gervais et Saint-Urbain.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
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Infos pratiques
Pays de Loire
Le poste
Vos missions :Â
Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
Participer à l'identification des besoins de la personne
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Choisissez un réseau associatif engagé pour vous :
*Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de de 13.52 à 15.11 brut de l’heure*
--Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
--Prime de cooptation jusqu’à 300 pour un CDI signé
--Prime d'assiduité trimestrielle de 150 brut pour un temps plein
*Des parcours d’intégration et des formations (DPC, …) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
*Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
--Une équipe de 9 aides-soignants et/ou AES partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients
--En moyenne 1 week end sur 3 travaillé
--Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
--Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
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Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Le profil
Vous êtes :
Titulaire du permis B
Titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant-e ou d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social
Vous avez des aptitudes relationnelles
Vous appréciez de travailler en équipe
Titulaire du Diplôme d'assistant-e de soins en gérontologie apprécié
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Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat