Aide-soignant à domicile H/F
L'établissement
Rejoignez le SSIAD DE CHALLANS dans le cadre de la reprise d'activité par l'ADMR début janvier 2024
Vous recherchez un emploi de proximité ? Le SSIAD DE CHALLANS intervient sur les communes de Challans, Bois de Céné, Châteauneuf, Sallertaine, la Garnache, Froidfond et Falleron.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
Infos pratiques
Pays de Loire
Le poste
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
- Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Le du domicile : avoir du temps avec vos patients
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Être aide-soignant à domicile à l'ADMR Vendée
Le profil
- Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, d’accompagnant-e éducatif et social ou aide médico-psychologique
- Autonome et volontaire
- A l'aise avec des publics variés
- Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
- Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD ( véhicule de service par tournée)
Choisissez un réseau associatif engagé pour vous
- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD temps partiel 28h semaine , 1 dimanche sur 2 travaillé
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 13.52 € à 15.11 € brut de l’heure
- Prime aide-soignant de 103 € brut par mois pour temps plein
- Prime d'assuidité trimestrielle de 150 € brut (pour contrat de 24H à 35 h /sem)
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
- Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 20 aides soignant partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patient
- Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat
