IDE (nuit) chirurgie h/f
L'établissement
Plus de 200 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le service de chirurgie accueille des patients de tous âges, pour des interventions de diverses spécialités (urologie, orthopédie, ORL, sénologie, gynécologie….). La pluralité des soins fait de ce service un terrain d’apprentissage idéal pour des infirmier(ère)s en quête de nouvelles connaissances. Le service de 30 lits dispose :
- d’une équipe de jour composée de 2 IDE et 2 IDE par jour, modulable en fonction de l’activité.
- d’une équipe de nuit composée 2 IDE et une AS par nuit, modulable en fonction de l’activité.
Infos pratiques
48 Rue D'alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, France
Le poste
- Réaliser des soins infirmiers relevant de son rôle propre et de son rôle prescrit
- Réaliser les surveillances et les soins post-opératoires
- Accompagner le patient et de son entourage dans son parcours de soins
- Coordonner et organiser les activités et de soins au sein du service
- Assurer la préparation et la distribution des médicaments
- Tracer la prise en charge du patient dans le dossier de soins informatisé
- Participer à la démarche Qualité et Gestion des Risques
- Promouvoir la bientraitance
Avantages
Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Primes
- Restauration d'entreprise
Le profil
Expérience en chirurgie
• Sens de l’organisation, réactivité et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Travailleur de nuit
Nous offrons :
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Roulement en 12 heures
• Un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle
Condition du poste
Avantages :- Participation au transport
- Plateau repas offert
- Rémunération : à Partir de 2900 brut/ mois
- Prime annuelle, versée en deux fois (sous conditions d’ancienneté
- Prime de bienvenue de 4000 euros bruts versée en 3 fois; après 1an, 2 ans puis 3 ans de présence
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection des candidats
2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…
3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche
4 ème étape : Accueil et intégration
