Infirmier H/F- chirurgie générale
L'établissement
Plus de 200 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Infos pratiques
48 Rue D'alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, France
Le poste
Notre service chirurgie (2 unités de 15 lits) accueille des patients, pour des interventions de diverses spécialités (urologie, orthopédie, ORL, sénologie, gynécologie…). La pluralité des soins fait de ce service un terrain d’apprentissage idéal pour des infirmier(ère)s en quête de nouvelles connaissances.
Vos missions :
- Réaliser des soins infirmiers relevant de son rôle propre et de son rôle prescrit
- Réaliser les surveillances et les soins post-opératoires
- Accompagner le patient et de son entourage dans son parcours de soins
- Coordonner et organiser les activités et de soins au sein du service
- Assurer la préparation et la distribution des médicaments
- Tracer la prise en charge du patient dans le dossier de soins informatisé
- Participer à la démarche Qualité et Gestion des Risques
- Promouvoir la bientraitance
Avantages
Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Primes
- Restauration d'entreprise
Le profil
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Conditions
Nous offrons :• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Roulement en 12 heures
• Un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle
Avantages :
- Rémunération brute minimale par mois (indemnité de nuits comprises) à partir de : 2.800
- Prime annuelle
- Prime de fidélité : de 4.000 versée comme suit :
- Après 1 an d’ancienneté 1.000
- Après 2 ans d’ancienneté 1.000
- Après 3 ans d’ancienneté 2.000
- Possibilité de bénéficier de places en crèche
- Parking sécurisé pour le personnel
- Restauration d’entreprise
- Avantages CSE
Processus de recrutement
1 ère étape : Sélection des candidats
2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…
3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche
4 ème étape : Accueil et intégration
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