Aide-soignant à domicile/AMP/AES F/H
L'établissement
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE LA CHATAIGNERAIE qui intervient sur les toutes les communes de la Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
Infos pratiques
Pays de Loire
Le poste
Vous êtes :
- Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social
- Autonome et volontaire
- A l'aise avec des publics variés
- Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
- Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée)
Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
- Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Le + du domicile : avoir du temps avec vos patients
Département du lieu de travail : 85
Ville : La châtaigneraie
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Être aide-soignant à domicile à l'ADMR Vendée
Le profil
- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDI, temps plein ou partiel selon vos disponibilités
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience :
- Prime aide-soignant
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Prime d'assiduité
- Prime de cooptation
- Des parcours d’intégration et des formations (DPC, AFGSU...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 10 aides soignants partageant des temps d’échange et de transmission pour accompagner les patients
- En moyenne 1 week end sur 3 travaillé
- Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
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Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat
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