Infirmier diplômé d'état à domicile, 90% F/H
L'établissement
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez l'équipe du centre de santé infirmier de la Sèvre.
Notre centre de santé est composé de 2 sites : LES EPESSES qui intervient sur les communes de Chatelliers-Chateaumur, Les Epesses, Mallièvre, Saint Mars la Réorthe et Treize Vents et le site de SAINT LAURENT SUR SEVRE qui intervient sur les communes de Saint Laurent sur Sèvre et Saint Malo du Bois.
Notre objectif : permettre à toutes et tous de recevoir leurs soins à domicile.
Infos pratiques
Pays de Loire
Le poste
Vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier
- De nature communicante, doté-e d'un très bon relationnel
- Titulaire du permis B
- Reconnu-e pour vos techniques de soins
- Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire
Vos missions :
- Assurer la prise en charge des patients et des soins en tournées à domicile comme au centre
- Compléter les dossiers et les transmissions liés à la gestion des soins auprès de l'équipe (secrétaire, infirmier-ère responsable, infirmier-ères..)
- Gérer les situations d'urgence
- Participer à la démarche qualité (protocoles, gestion des risques...)
- Remonter les besoins et informations terrain auprès de votre responsable et œuvrer avec vos collègues pour la prise en charge des patients dans le respect de l'éthique et la continuité des soins
- Assurer les astreintes lors de la prise en charge d'un patient en HAD
- Participer aux actions de prévention et d'éducation de la santé
Département du lieu de travail : 85
Ville : Les epesses
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Le profil
Nous recrutons un(e) IDE en CDD, à 90%, à compter du 1er juillet 2025, avec possibilité d'évolution vers un CDI par la suite.
Le poste sera majoritairement sur notre site de St Laurent sur Sèvre.
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 16.35 € à 18.13 € brut de l’heure
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
- Des parcours d’intégration et des formations (DPC, NGAP, ...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 10 d'infirmières partageant des temps d’échanges et de transmission pour accompagner les patients
- En moyenne 1 week end sur 5 travaillé
- Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat
Ces offres vous intéresseront
