CDD de 6 mois puis Contrat à Durée Indéterminée

En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), votre mission principale sera d'être garant, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie, les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.

A ce titre, vous participerez à la démarche d’amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en œuvre des plans d’action définis dans le projet d’accompagnement personnalisé et de pôle.

Vous serez un acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle et l'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l’établissement, de l’ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes :

PRISE EN SOIN DES RESIDENTS

• Réalisation de l’évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches

• Coordination et suivi des interventions au niveau du patient

• Coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur

• Développement des liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec l’établissement de santé et/ou le médecin référent et le résident

• Réalisation du suivi des résidents

• Coordination des protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle)

• Coordination, contrôle et suivi de la qualité des soins

• Gestion des stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité

• Élaboration, montage, mise en œuvre et suivi des projets spécifiques dans son domaine

• Contrôle la rédaction et la mise à jour du dossier du résident

TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE

• Organisation du circuit de l’information médicale et paramédicale

• Respect des protocoles et des procédures

• Participation à l’évaluation des risques professionnels

• Collaboration à la définition de la politique qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers

• Évaluation de la qualité des soins

• Veille à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents

• Élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et de sa diffusion

• Animation ou participation aux instances de l’établissement

• Identification des risques potentiels pour la santé et la sécurité des résidents et mise en place des mesures préventives

RELATIONS AVEC LES FAMILLES/PROCHES

L’IDEC est un interlocuteur privilégié pour les familles, répondant à leurs questions et les rassurant sur la prise en charge de leurs proches.

Les missions de l’IDEC en EHPAD sont diverses et touchent à plusieurs aspects de la gestion des soins et du bien-être des résidents.

Vos conditions particulières d'exercice :

• Horaires et roulements : Forfait décompte horaire
  
  

Vos avantages :

• Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

• Idéalement situé à proximité de commerces

• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

• 2 crèches sur le site de Nîmes

• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes

• Parcours de santé sur le site de Nîmes 

• Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU