Educateur spécialisé (H/F)
L'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Le poste
L’EPSM de la Sarthe recrute un Éducateur spécialisé (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de « l’Huisne » du Pôle Médico-social situé.
Ce poste est à pourvoir à compter du 09/06/2025 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé, vous aurez pour missions :
Conception et coordination des actions éducatives :
Développer, mettre en œuvre et coordonner des actions éducatives pour des personnes en situation de handicap (physique, psychique, mental) en vue de favoriser leur socialisation, autonomie, intégration et insertion.
Contribuer à l’épanouissement des résidents dans leur lieu de vie, en soutenant les équipes et en garantissant la cohérence des interventions.
Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) :
Élaborer, coordonner et évaluer les PAP des résidents.
Planifier, organiser et animer les réunions de suivi des projets, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
S'assurer de la participation active des résidents dans la définition de leur projet d’accompagnement et suivre sa mise en œuvre.
Soutien aux équipes et partenariats :
Apporter un soutien méthodologique, déontologique et logistique aux équipes des maisonnées.
Développer des partenariats externes pour favoriser l’accès aux droits des résidents.
Accompagner les professionnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités socio-éducatives.
Activités socio-éducatives :
Coordonner la programmation et l’organisation des activités, en s'assurant de leur pertinence vis-à-vis des PAP.
Assurer la traçabilité des activités et observer leurs effets sur les résidents.
Transversalité et amélioration continue :
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’établissement au sein des équipes.
Participer à la formation et l'encadrement des étudiants, et à l’amélioration continue de la qualité dans l’établissement.
Participer à l’évaluation interne et externe des pratiques.
Lieu d’exercice : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h30 à 17h30.
Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Le profil
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Educateur spécialisé.
Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.
Compétences :
Savoir s’organiser et prioriser les tâches (anticipation et programmation)
Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de communication
Capacités rédactionnelles (rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétence)
Savoir animer et conduire des activités en individuel et en groupe
Savoir animer et conduire des réunions
Aptitudes :
Aptitudes relationnelles
Savoir stimuler les capacités de la personne en situation de handicap
Faire preuve de diplomatie, d’écoute, patience, bienveillance
Aptitudes au travail en équipe
Esprit d’initiative
Force de proposition
Avantages :
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.