Agent de maintenance plomberie chauffage H/F
L'établissement
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !
Le poste
En tant qu'agent de maintenance, votre mission principale sera d'installer et entretenir les réseaux d’eaux et les équipements de plomberie et de chauffage.
Les activités principales du poste :
Maintenance préventive et curative des productions d’eau (contrôle des sous station, approvisionnement du sel)
Maintenance préventive dans le cadre de la lutte anti légionellose (remplacement des filtres et des accessoires, prélèvements d’eau)
Maintenance préventive et curative des installations des réseaux d’eau froide, d’eau chaude sanitaire, d’eau adoucie et d’eau osmosée.
Maintenance préventive et curative des équipements (lave bassins, lave endoscopes)
Maintenance préventive et curative des équipements sanitaires (Evier, WC, Douche)
Maintenance préventive et curative de la production et des équipements de chauffage.
Maintenance préventive et curative des piscines de rééducation.
Premières interventions sur réseaux d’eaux usées et eaux pluviales (débouchage)
Petits travaux divers de plomberie.
Renseigner les carnets sanitaires des bâtiments et le logiciel d’intervention des services techniques.
Vos conditions particulières d'exercice :
Horaires des services techniques du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 (habillage et déshabillage en dehors de la plage des horaires de travail)
Astreinte sur la base du volontariat et des places disponibles (Les week-ends et jour fériés).
Utilisation de protections individuelles et collectives.
Possibilité de changement de lieu de travail (CAREMEAU, SERRE CAVALIER ou Grau du roi) temporairement (ou définitivement) avec prise de poste directement sur le nouveau site.
Vos avantages :
Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Le profil
Votre profil :
CAP ou BEP en plomberie
Permis de conduire B
Capable d’utiliser des logiciels simples (gestion des interventions)
Savoir travailler en équipe
Avoir la volonté de se perfectionner
Avoir des qualités de disponibilité, efficacité, courtoisie, dynamisme, discrétion.
Idéalement, BAC PRO en plomberie ainsi que 3 ans d’expérience en plomberie fortement souhaités.
Vos compétences :
Après trois mois d’ancienneté :
Prendre connaissance des sites d’intervention
Prendre connaissance du fonctionnement des services techniques
Prendre connaissances des procédures d’hygiène en lien avec ce secteur, concernant notamment les interventions en milieu occupé (services de soins), en blocs opératoires et en services de réanimations, stérilisation, oncologie.
Prendre connaissance des consignes de sécurité et de protection.
Utiliser les équipements de protection prévus (chaussures de sécurité, gants, masques, lunettes, casque anti-bruit...)
Faire preuve de volonté de se perfectionner
Savoir diagnostiquer et effectuer des dépannages simples sur les productions d’eau chaude et de chauffage
Savoir diagnostiquer et effectuer des dépannages simples sur les équipements gérés par le secteur.
Savoir remplir les fiches d’intervention et tenir à jour les registres existants.
Savoir rendre compte à son encadrement.
Après un an d’ancienneté :
Avoir assimilé les procédures de lutte anti-légionellose
Savoir appliquer le programme de lutte anti-légionellose
Savoir diagnostiquer et effectuer des dépannages simples en production d’eau osmosée
Savoir diagnostiquer et effectuer des dépannages simples sur les piscines
Savoir utiliser la G.T.B propre à son secteur
Savoir lire et comprendre les schémas et les consignes
Savoir remplir le carnet sanitaire
Après 3 ans d’ancienneté :
Conduire des installations, des équipements relatifs à son domaine de compétence
Optimiser le fonctionnement des équipements relatif à son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, les défauts d’un matériel spécifique à son domaine de compétence
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation relative à son métier
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.
Être autonome dans son travail
Pouvoir participer aux astreintes
Être capable de s’adapter à de nouveaux matériels et technologie.
Maîtriser les techniques du métier (soudage, façonnage, traçage, perçage et cintrage des tubes...)
