Aide-soignant / Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d’accueil spécialisée de l'Huisne du Pôle Médico-Social.


Ce poste est à pourvoir à compter du 23/06/2025, jusqu’au 14/09/2025, dans le cadre d’un CDD de remplacement.


Missions générales :


Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne

  • Accompagne et supplée le résident aux soins d’hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d’autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis

  • Aide à préserver l’image de soi (esthétique…)

  • Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains…).

  • Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas…)

  • Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l’hydratation et à l’élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire

  • Intervient et alerte en cas de situations d’urgence (chutes, fausse-route…)

  • Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d’acte de la vie quotidienne par le médecin traitant.

  • Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche

  • Assure des moments d’échanges privilégiés avec les résidents

  • Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d’un infirmier

  • Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d’urgences

  • Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents

  • Veille dans sa démarche d’accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique.


Participe au projet de service des MAS

  • Participe à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S.

  • Participe à l’élaboration du projet d’unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en œuvre ce projet.

  • Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l’institution


Participe à la gestion du matériel

  • Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins


Accueille et oriente

  • Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels.

  • Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs


Lieu d'exercice : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.

Horaires de travail :

Travail de jour en 07h30

Matin : 06h30 à 14h30

Après-midi : 14h00 à 21h30



Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Le profil

Profil recherché :

  • Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).

  • Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.



Compétences et connaissances :

  • Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière.

  • Connaissance des protocoles d’hygiène et de soins en milieu médico-social.

  • Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique.

  • Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l’EPSM de la Sarthe.

 

Savoir-faire :

  • Analyser et évaluer l’état clinique et psychique d’un résident.

  • Gérer les situations d’urgence et adapter les prises en charge.

  • Rédiger des documents et protocoles de soins.

  • Travailler efficacement avec l’outil informatique.

  • Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites).

  • Accompagner et former les équipes avec pédagogie.

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l’écoute et de la collaboration.



Avantages :

  • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.