Gestionnaire de paie - H/F

L'établissement

Notre établissement :L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France

Transports :

Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Gestionnaire de paie - H/FVous êtes rattaché(e) au pôle Paie (7 personnes) vous assurez le traitement et le suivi de la paie de nos salariés (1800 salariés - CDI- CDD- vacataires).Voici vos missions : Élaboration de la paie :Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, absences, primes, astreintes, etc.)Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compteGérer les paies des titulaires, contractuels, vacataires selon les statuts applicablesTraiter les rappels de paie, trop-perçus, indemnités de départTraiter les acomptes et les prêtsGérer la mobilité durable et les titres restaurantSuivi administratif lié à la paie :Gérer et contrôler les dossiers d'embauche et de sortie du personnelGénérer et envoyer les attestations (Pôle emploi, maladie, etc.) via la DSN de signalementGérer les dossiers maladie, maternité, accidents de travailSuivre les IJSS et les dossiers de prévoyancesSuivre les saisies arrêts et pensions alimentairesParticiper aux opérations de post-paie dont DSNDossiers transversaux :Participer aux travaux d'analyse et paramétrage des outils (paie / GTA)Participer aux divers chantiers engager par la Responsable Paie (Analyse, Atelier, Rédaction etc…)Aider à la prise en main des utilisateurs à l'outil paieVous travaillez en lien quotidien avec les gestionnaires RH, en charge de l'administration du personnel.Rémunération : suivant profil et expérience - CCN 51, fourchette comprise entre 2800 euros et 3600 euros bruts / mois.Horaires : 37h / semaineContrat : CDI temps plein. 12 jours de RTT, à pourvoir dès que possible.Avantages : CSE, Mutuelle, remboursement des transports à 50% / Forfait mobilité durable, parcours de formation.Lieu de travail : environnement agréable situé au pied du parc des Buttes Chaumont - PARIS 19ème arrondissement (Métro Jaurès - Bolivar).

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2800.0000€ - 3600.0000€ an + reprise ancienneté, CSE,

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Mutuelle
Formation
Retraite complémentaire
Place en crèche
Prévoyance
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2/3 en gestion RH, comptabilité ou paie et justifiez d'une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire (secteur privé).Vous maitrisez :les outils informatique : Pack Office, RHPI, Octime (idéalement) le processus de paie et de la législation socialeLes statuts du travail privé (CCN 51)Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur et discrétionSens de l'organisationRéactivité et autonomieEsprit d'équipe et bon relationnel

Témoignage(s)

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ^ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ^ème étape : Entretien avec le manager

4 ^ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ^ème étape : Signature du contrat

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