
Secrétaire médical (H/F)
L'établissement
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l’être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
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Vous êtes expert dans votre domaine, et vous partagez notre vision, ainsi que nos valeurs d’innovation, efficacité et développement durable. C’est pourquoi nous aimerions poursuivre notre développement avec vous. Soucieux de votre avenir, nous contribuons au progrès dans le domaine de la santé à travers le monde, dans la confiance, la transparence et la reconnaissance. C’est ce qui fait l'essence de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
Infos pratiques
Le poste
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous aurez comme principales missions :
Du secrétariat médical :
- Réaliser la frappe du courrier médical ;
- Du classement et de l'archivage.
-Accueil des consultations qui ont lieu du lundi au vendredi par les 2 médecins et l’urologue
-Accueil téléphonique
-Gestion des vacanciers (entrants et sortants)
-Support pharma pour les commandes
Du secrétariat administratif :
- Facturation en lien avec les services partagés ;
- Tâches administratives en lien avec les activités du centre (reporting des séances, suivi des hospitalisations, etc.).
Avantages
Mutuelle et prévoyance 100% gratuites, semaine de 3 jours pour les soignants
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prévoyance
- Primes
- Plan épargne
- Tickets restaurant
Le profil
L'organisation, la rigueur, le dynamisme, le sens de l'aide et de l'écoute, et la capacité à travailler en équipe sont essentiels dans notre environnement.
Maîtrise du pack office (Excel) souhaitée, une appétence pour les outils informatiques sera appréciée, ainsi que la maîtrise de l'anglais pour l'accueil des patients vacanciers étrangers.
Votre rémunération et vos avantages sociaux
- Salaire proposé pour le poste : entre 1 877 et 2 384 selon l'expérience sur le métier ;- La prime SEGUR à 206 brut par mois ;
- Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 d'économie/an) ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Intéressement et participation ;
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Tickets restaurants à 10 par jour.
Témoignage(s)

Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant.
Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse, Centre néphro des Buttes-Chaumont
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi des CV au centre de dialyse
2 ème étape : Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé
3 ème étape : Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique