Pharmacien PUI (H/F)
L'établissement
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l’humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C’est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
Infos pratiques
Le poste
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Au cœur de l'activité de l'établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et l'équipe technique et soignante, le/la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de :
- Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;
- Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;
- Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;
- Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ;
- Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;
- Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ;
- Participer aux groupes de travail « Pharmaciens » au niveau national.
Avantages
Mutuelle et prévoyance 100% gratuites, semaine de 3 jours pour les soignants
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prévoyance
- Primes
- Plan épargne
- Tickets restaurant
Le profil
- Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;
- Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
- Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.
Votre rémunération et vos avantages sociaux :
- Rémunération proposée pour le poste (pour un temps partiel 50%) :
- un salaire fixe entre 40 000 et 45 000 bruts par an selon expérience sur le métier ;
- la prime SEGUR de 103 bruts par mois ;
- une prime variable de 2 000 bruts par an ;
- Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 d'économie/an) ;
- Intéressement et participation ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Tickets restaurants à 10 par jour (60 % pris en charge par l'employeur).
Témoignage(s)
Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant.
Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse, Centre néphro des Buttes-Chaumont
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi des CV au centre de dialyse
2 ème étape : Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé
3 ème étape : Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique
