Directeur de la Communication et du Fundraising - H/F

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L'établissement

Notre établissement :L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France

Transports :

Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Directeur de la Communication et du Fundraising - H/FVous définissez et mettez en œuvre la politique et un plan d'action global en termes de Communication et du Fundraising. Votre équipe est constituée de 3 collaborateurs.Vos missions :Communication interne et externe* Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe* Promotion de l'image et de la notoriété de la Fondation et de ses différentes composantes et filiales* Gestion des sites intranet et internet (dont plate-forme d'échanges interactifs patients)* Relai de communication des actions RH, RSE & d'accompagnement du changement* Relai de communication des actions de recherche et de formation* Relai de communication des actions internationales* Prise en charge d'événements mettant en valeur les activités de la Fondation* Réalisation de tout support de communication interne et externe* Gestion des relations publiques et corporate, relations avec les médias* Contribution à la gestion d'éventuelles crises* Articulation de la stratégie de communication avec l'écosystème Edmond de RothschildFundraising* Définition et mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds et de mécénat de la Fondation* Structuration et adaptation régulière des éléments de langage et du plaidoyer* Tenue du portefeuille de projets* Formalisation et déploiement de la démarche de prospection et du plan marketing* Ciblages des différentes catégories de donateurs et structuration des démarches par cible* Structuration et animation des différents supports de communication et campagnes* Définition et suivi d'une trajectoire financière pluriannuelle* Budgétisation de tous les projets et campagnes* Mise en place et suivi d'un contrôle comptable conforme aux exigences réglementaires* Objectif de limitation maximale des frais de fonctionnement et de collecte (plafond fixé à 13%)* Cadrage éthique de la démarche de fundraising* Animation interne de la démarche de fundraising* Recours aux dispositifs innovants de levée de fond* Mise en place et suivi d'un dispositif de fidélisation des donateurs* Valorisation de la dimension internationale* Articulation de la stratégie de fundraising avec l'écosystème Edmond de Rothschild* Participation aux différents réseaux spécialisés en matière de fundraisingContrat : en CDI à temps plein, cadre au forfait jour, à pourvoir dès que possible.Rémunération : selon expérience et CCN51, fourchette comprise entre 80k€ et 95k€.Avantages : mutuelle employeur, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, heures supplémentaires majorées, 20 RTT.Transports : établissement situé au pied du parc des Buttes Chaumont, ligne 2/5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 80000.0000€ - 95000.0000€ an + reprise ancienneté, CSE,

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Mutuelle
Formation
Retraite complémentaire
Place en crèche
Prévoyance
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Ce poste est fait pour vous si :Qualifications requises :- Niveau Master 2 en communication + certification fundraising- Expérience confirmée dans les domaines du fundraising et de la communication- Bonne connaissance du milieu sanitaire, si possible des ESPIC- Expérience en management d'équipesQualités professionnelles requises :- Alignement vis-à-vis des orientations stratégiques et des valeurs de l'établissement- Sens de la diplomatie et du contact - Grande disponibilité, réactivité - Dynamisme et créativité, force de proposition- Rigueur et écoute- Adaptabilité, sens de l'innovation- Qualités rédactionnellesVous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ^ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ^ème étape : Entretien avec le manager

4 ^ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ^ème étape : Signature du contrat

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