Secrétaire Médico-Administratif (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Secrétaire Médico-Administratif (H/F) à temps plein, pour le Pôle Ambulatoire, réparti comme suit :

  • CMP Hélène CHAIGNEAU – 50 % ;

  • CMP Mamers – 50 %.



Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, ou par voie de mutation ou détachement.



Missions générales :

  • Accueillir et renseigner les usagers, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc…) ;

  • Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.



 

Missions spécifiques :

  • Accueil physique et téléphonique des usagers ;

  • Gestion des agendas (rendez-vous et réunions) des professionnels ;

  • Création et gestion des dossiers patients ;

  • Saisie et mise en forme de courriers et compte rendus ;

  • Gestion des certificats médicaux des patients pris en charge en soins sans consentement (suivi de l'échéancier en lien avec la Cellule soins sans consentement) ;

  • Préparation des dossiers de facturation de consultations médicales ;

  • Réception et traitement du courrier ;

  • Gestion et mise à jour du dossier patient (mise à jour des données, numérisation et import de documents) ;

  • Gestion des transports sanitaires ;

  • Archivage des dossiers patients ;

  • Saisie de l'activité médicale et paramédicale (codage actes + diagnostics) ;

  • Coordination, participation et réalisation des comptes rendus des staffs, synthèses pluridisciplinaires ;

  • Gestion des demandes de communication de dossiers patients ;

  • Gestion des tableaux de service hebdomadaires.



Horaires : Du lundi au vendredi, 08h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00.



Lieu d’exercice :

CMP Hélène CHAIGNEAU : 14 rue Monthéard, 72100 Le Mans.

CMP Mamers : Route du Mesle sur Sarthe, 72600 Mamers (une navette est mise à disposition depuis le CMP pour s’y rendre).



Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Le profil

Diplôme requis :

Formation de secrétaire médical(e).



Compétences et aptitudes attendues :

  • Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

  • Excellente orthographe et grammaire.

  • Capacité à prioriser les tâches et à travailler en autonomie.

  • Aptitude à communiquer efficacement avec les patients et les professionnels.

  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation



Avantages :

  • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.