Infirmier au sein du service USLD - Site de Saint Jean de Maurienne
L'établissement
Le CHVM est l’établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie.
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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1. Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Soutien aux projets d’engagement collectifs
4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…
5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…
6. Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.
L’égalité d’accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l’engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
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7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
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1. Conseils pour l’installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Soutien aux projets d’engagement collectifs
4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives…
5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d’un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d’hiver et d’été de montagne, des dizaines d’itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d’itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT…
6. Une vallée trait d’union entre la France et l’Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d’une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le poste
Les Activités du métier
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle
Diplôme d'état d'infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés.
Travail à temps plein 35 heures hebdomadaire
Type de contrat : CDI ou mutation possible
Rémunération statutaire
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle
Diplôme d'état d'infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés.
Travail à temps plein 35 heures hebdomadaire
Type de contrat : CDI ou mutation possible
Rémunération statutaire
Le profil
Savoir être :
Qualités relationnelles : écoute, dialogue, empathie, patience, discrétion
Avoir une attitude assertive, neutre et bienveillante
Posséder la réactivité nécessaire à l’observation et à la prise de décision
Savoir évaluer et tenir compte de la charge de travail de l’équipe, des impondérables
Respect du secret professionnel
Professionnalisme et rigueur au travail
Etre organisé
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Savoir Anticiper
Capacités d’adaptation
Maîtrise de soi : savoir gérer le stress et l’agressivité des patients et familles
Disponibilité à l’égard du planning
Qualités relationnelles : écoute, dialogue, empathie, patience, discrétion
Avoir une attitude assertive, neutre et bienveillante
Posséder la réactivité nécessaire à l’observation et à la prise de décision
Savoir évaluer et tenir compte de la charge de travail de l’équipe, des impondérables
Respect du secret professionnel
Professionnalisme et rigueur au travail
Etre organisé
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Savoir Anticiper
Capacités d’adaptation
Maîtrise de soi : savoir gérer le stress et l’agressivité des patients et familles
Disponibilité à l’égard du planning
