Cadre de santé en reconversion ? Rejoignez Vitalis Médical
L'établissement
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Le poste
Après plusieurs années dans le soin, vous ressentez le besoin de changement ?
Et si vous mettiez votre expertise au service du recrutement médical, en créant votre propre activité dans un secteur que vous connaissez parfaitement ?
Rejoignez Vitalis Médical, un réseau engagé dans le recrutement de professionnels de santé et du médico-social. Notre mission : accompagner les établissements dans leurs besoins en personnel qualifié, avec exigence, réactivité et bienveillance.
Vos missions
Votre nouvelle mission : entreprendre dans le recrutement santé
- Créez et développez votre propre structure RH spécialisée dans les métiers du soin
- Accompagnez les établissements de santé et médico-sociaux dans leurs recrutements (infirmiers, aides-soignants, cadres, médecins…)
- Mettez à profit votre réseau et votre connaissance du terrain pour identifier les bons profils
- Bénéficiez d’un accompagnement solide, d’outils performants et d’une méthode éprouvée
Pourquoi choisir Vitalis Médical ?
- Une marque spécialisée et reconnue dans le recrutement santé et médico-social
- Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité (formation, outils, support)
- Un réseau dynamique, humain et engagé
- La liberté d’entreprendre avec un cadre structurant et bienveillant
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 76
Ville : Le havre
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Le profil
Niveau d'études: Bac +5
- Cadre de santé ou professionnel expérimenté du secteur médical, avec une vision globale du fonctionnement des établissements
- À l’aise dans le dialogue avec les directions, les équipes soignantes et les partenaires externes
- Envie de reconversion vers un projet entrepreneurial, tout en gardant un fort ancrage dans le secteur santé
- Leadership naturel, sens de l’organisation, goût pour le relationnel et la négociation
- Apport personnel disponible pour investir dans un projet structuré et accompagné