Aide Soignant - Plateau Ambulatoire et Hôpital de Semaine - Jour (Lundi au Vendredi) -CDI F/H - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Aide Soignant - Plateau Ambulatoire et Hôpital de Semaine - Jour (Lundi au Vendredi) -CDI F/H

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau ambulatoire comportant plusieurs unités fonctionnelles et un Hôpital de semaine :
Une unité fonctionnelle d’hospitalisation de jour de pneumologie et cardiovasculaire qui comprend dans le cadre d’un travail en binôme avec l'infirmier(e) :

L’accueil et l’installation des patients
La prise de constantes, la réalisation d'ECG
La préparation du patient pour ces différents examens
Le Bio nettoyage des box d’accueil patient et l’entretien du matériel

Une unité fonctionnelle cardio-vasculaire qui comprend :

La réalisation des ECG avant les consultations des cardiologues
L’accueil, installation et prise en charge des patients hospitalisés et externes lors de leurs venue pour la réalisation des examens : doppler, échographie cardiaque, épreuve d'effort
Le bio nettoyage des salles d'examen, entretien du matériel et gestion de l'approvisionnement de matériel dans les box

Une unité fonctionnelle d’endoscopie pulmonaire et digestive pour laquelle une formation spécifique est dispensée afin de réaliser le nettoyage et la désinfection des endoscopes selon protocole
Un Hôpital De Semaine de pneumologie et de médecine vasculaire qui comprend :

L’accueil, installation et prise en charge des patients hospitalisés et externes, lors de leurs venue pour la réalisation des examens : doppler, échographie cardiaque, épreuve d'effort. Le bio nettoyage de l’environnement patient

 
Les atouts du poste :

Accompagnement des personnes dans leurs parcours de soin
Autonomie
Horaires : Pas de week end, ni jour fériés, poste en 12H d’amplitude
Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence

 

Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson
Expérience : Ouvert aux nouveaux diplômés
Temps de travail hebdomadaire : Pas de week end, ni jour fériés, poste en 12H d’amplitude

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil


Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Niveau d'expérience : Ouvert aux nouveaux diplômés
Capacité d’adaptation et maitrise de soi
Discrétion et respect du secret professionnel
Respect des règles d’hygiène
Sens du travail en équipe et de l’organisation

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe