Responsable d'investigation clinique et Chef de Projet - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Responsable d'investigation clinique et Chef de Projet - H/F

L'établissement

Notre établissement :L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Responsable Plateforme d'Investigation Clinique et Chef de Projets Scientifiques de l'Institut du nerf Optique et du Glaucome (Paris)L'Hôpital Fondation Rothschild recrute un(e) responsable de la plateforme d'investigation clinique et chef de projet scientifique de l'Institut du nerf Optique et du Glaucome pour rejoindre un environnement de recherche de renommée internationale, dédié aux avancées dans le domaine de la santé visuelle et cérébrale, et en particulier autour des neuropathies optiques et le glaucome.En tant que Chef de projet, vous serez en charge de la coordination et de la gestion de plusieurs études de recherche clinique multidisciplinaire innovantes (combinant évaluations cliniques, imagerie et autres investigations), en collaboration avec cliniciens, chercheurs, techniciens, orthoptistes, etc.Vos principales responsabilités seront :Animation de la Plateforme d'investigations cliniques en lien avec équipes orthoptistes, TEC, OPH, partenaires académiques et industriels.Conception et rédaction de protocoles de recherche et documents associés, travail fait en collaboration avec le département Recherche de la Fondation.Coordination de la collecte de données et du contrôle qualité, en lien avec les équipes operationnelles.Analyse et interprétation des données, en synergie avec les investigateurs principaux.Par ailleurs, vous serez aussi impliqué:Dans le suivi des conventions de recherche avec les partenaires institutionnels, en France et à l'etranger.Contribution individuelle à la production scientifique (articles, communications, congrès).Le poste est sous la responsabilité du Pr Dan Milea, en collaboration avec le Pr Alain Bron, Pr Jost Jonas, Pr Sangam Jonas et le Dr Cedric Lamirel.Contrat : contrat en CDD de 1 an à temps plein - Cadre forfait jourRémunération : suivant expérience (CCN 51 / Indemnités Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté) fourchette comprise entre 40K€ et 60K€ bruts/an.Informations : parcours professionnalisant, restaurant d'entreprise, mutuelle employeur, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 40853.0000€ - 60432.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

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Le profil

Ce poste est fait pour vous si :Médecin et/ou Doctorat (PhD) en sciences, avec une expérience préalable en Clinique (de préférence en Ophtalmologie).Compétences avérées en recherche scientifique innovante.Maîtrise des procédures opérationnelles standard (SOP) et des méthodes d'harmonisation de la collecte de données.Expérience dans la gestion rigoureuse de bases de données cliniques et en épidémiologie.Expérience de publication en tant qu'auteur principal dans des bonnes revues scientifiques.Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.Qualités relationnelles et organisationnelles robustes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et dynamique.Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat