Directeur de Pôle en CHU/CHRS H/F
L'établissement
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Le poste
Vitalis Médical Paris-Est, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Directeur de Pôle pour notre client un CHU/CHRS.
Le poste est en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6/7 mois.
Lieu de travail : Orly
Déplacements fréquents sur le département du Val de Marne
Rémunération :
CCN66 - Grille Cadre classe 2 niveau 1 en fonction de l’ancienneté
210 points de responsabilité
Astreinte : 26 semaines maximum par an
Véhicule de fonction
Carte Swile
18 jours de congés trimestriels
Rattaché/e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de pôle pilote l’activité des dispositifs CHRS, CHU, domiciliation et HUT soit environ 600 places d’hébergement réparties sur le Val de Marne.
Public : adultes, familles, personnes isolées
Nous recherchons un profil maitrisant impérativement les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement social.
Vos missions
· Pilotage stratégique du pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, domiciliation, HUT (600+ places).
· Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la protection des publics vulnérables
· Superviser l’ensemble des services et chefs de service : Management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets.
· Assurer le suivi financier et administratif en lien avec le siège social : EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL.
· Développer et entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement).
· Conduire le changement en lien avec la réforme nationale des CHRS et les évolutions réglementaires (SI, convergence, HAS).
· Piloter la qualité et l’évaluation (auto-évaluations, audits, démarches d’amélioration continue).
Projet début 2026 : déploiement de la transformation de places CHU en CHRS
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 94
Ville : Orly
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Le profil
Diplômes
· Master MOSS
Permis B
Expérience attendue
- Minimum 5 ans d’expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social ou santé.
- Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d’hébergement ou d’accompagnement social (CHRS, CHU,).
- Expérience en gestion budgétaire sous CPOM/EPRD et dialogue avec les autorités de tarification
- Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités).
- Expérience de management d’équipes nombreuses et pluridisciplinaires.
- Une expérience spécifique dans l’accompagnement des publics vulnérables est fortement souhaitée.
