Contrat :
Comptable (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Comptable (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un comptable(H/F) à temps plein au sein de la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion, située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un :

·         CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement

 

Vos missions :

 

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financière, vos missions seront les suivantes :



- Participer à la préparation et au suivi de l’EPRD et du PGFP ;

- Contribuer à l’élaboration de la stratégie financière de l’établissement ;

- Assurer le suivi de la trésorerie et de la dette ;

-   Conception et suivi de l’état prévisionnel des recettes et des dépenses du budget principal et des budgets annexes en lien avec le tableau de financement prévisionnel ;

-   Mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire ;

-   Contrôle de l’exécution des recettes et des dépenses dans le respect des crédits autorisés ;

-   Elaboration des rapports infra-annuels ;

-   Suivi budgétaire et comptable, avec la constitution des décisions modificatives ;

-   Elaboration du PGFP en lien avec le directeur des finances ;

-   Ecriture des rapports (EPRD, Compte financier, RIA, D.M.) en lien avec le directeur des finances ;

-   Alimentation et suivi des différentes plateformes : exemple « Ancre » ;

-   Réponses aux différentes enquêtes (SIH, ODETTE, FHF …) ;

-   Suivi et élaboration du tableau de la dette et prévision du tableau des amortissements ;

-   Passation des opérations d’ordre liées à la clôture d’exercice ;

-   Elaboration du compte financier ;

-   Gestion et encadrement du service « financier » ;

-   Suivi financier des recettes du « Régime particulier » ;

 

Horaires : du lundi au vendredi à 39H semaines. Forfait cadre : Décompte en jours (19 jours de RTT, la durée hebdomadaire ne peut être inférieure à 39h), excluant toute prise en compte des dépassements horaires.

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Allonnes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Salaire : 2228.18 EUR par mois

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Votre profil :

  • Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou gestion (Bac+3 à Bac+5) ;

  • Expérience confirmée en gestion budgétaire et financière dans le secteur public ou hospitalier ;

  • Maîtrise des outils informatiques de gestion et des logiciels budgétaires (idéalement MEDIANE) ;

  • Esprit d’analyse, rigueur, sens du travail en équipe et de la communication ;

  • Aptitude à la coordination de projets pluriannuels.



Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

  • 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)