Introduction : 

À Montauban, la Clinique du Pont de Chaume est un établissement de référence du territoire. Nos équipes pluridisciplinaires accompagnent les patients dans un cadre de travail moderne et attentif, en s’appuyant sur un plateau technique complet. Nous recrutons aujourd’hui un·e Cadre de soins pour encadrer l’équipe de nuit, en CDI. 

Pourquoi nous recrutons : 

Pour assurer la continuité managériale et anticiper les évolutions à venir, nous recrutons un·e Cadre de soins amené·e à travailler en étroite collaboration avec la DSI, les Responsables d’Unité de Soins et les équipes médicales et paramédicales. 

Pourquoi nous rejoindre : 

• 4 nuit de travail par semaine : lundi, mardi, mercredi, jeudi (amplitude 18h00-3h30) 

• 1 week-end d’astreinte tous les mois 

• Coordination transversale avec toutes les équipes de soins. 

• Vision globale de l’activité nocturne. 

• Grande autonomie et rôle central dans l’organisation des soins. 

Vos missions : 

• Gérer les lits et les flux dès le début de nuit. 

• Superviser les services de soins et les urgences. 

• Appliquer les procédures et maîtriser les outils informatiques. 

• Collaborer étroitement avec le SSIAP, les équipes médicales et paramédicales. 

• Assurer les transmissions avec les responsables de jour. 

Votre environnement de travail : 

Vous évoluez au cœur de la clinique, en lien avec les patients, les familles, les médecins, le SAMU et les toutes équipes de nuit. Votre rôle couvre les services de médecine, de chirurgie et de soins intensifs. 

Organisation du travail : 

• Cycle de nuit  

• Encadrement par la DSI  

• Doublure prévue pendant 15 jours minimum à l’arrivée 

Contrat & avantages : 

• CDI à temps plein avec statut Cadre 

• Rémunération entre 34 000 et 40 000 € brut annuel, évolutive en fonction de votre ancienneté 

• Forfait astreinte : 450 € brut 

• 13ème mois et indemnités de nuit 

• Mobilité possible au sein des 220 établissements du groupe ELSAN 

• Accès à l’Université ELSAN et parcours de formation dédié 

• Mutuelle prise en charge à 75% 

• Aide au logement via Action Logement, parking salarié, CSE attractif 

Évolution possible : 

Ce poste constitue un véritable tremplin pour évoluer sur d’autres fonctions managériales au sein de l’établissement ou au sein du groupe.