Educateur spécialisé
L'établissement
2 avenue Robert Schuman 95500 Gonesse un(e) Educateur(rice) spécialisé(e)
Le poste
L’Educateur(rice) spécialisé(e), dans le cadre de l’I.E.M, a pour missions principales :
- Construire un projet éducatif pour le groupe dont vous avez la référence qui contribue et soutient le développement des jeunes,
- Favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d’accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire ;
- Accompagner les jeunes dans les différents moments et actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés et en favorisant toujours leur autonomie ;
- Participer activement à la dynamique pluridisciplinaire de l'équipe, à la fois dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
- Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
- Elaborer les objectifs de travail et le projet personnalisé de chaque jeune de son groupe de référence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le mettre en œuvre et l'évaluer régulièrement
- Développer des partenariats et construire des projets inclusifs en réponse aux besoins des jeunes, et de leur tranche d’âge
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Educatrice spécialisée
Le profil
- être titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
- Capacité d’adaptation et dynamisme
- Ponctualité et assiduité
Expérience : Intermédiaire
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat
