Educateur de jeunes enfants
L'établissement
Le poste
- La participation à la construction d’un projet éducatif adapté au public accueilli (rajeunissement de la population : 6-10 ans) ;
- La conception et l’animation d’ateliers (Snoezelen, éveil musical, sollicitations corporelles…) ;
- Le développement d’outils adaptés (pictogrammes, CAA…) ;
- La participation aux temps de soin, repas et hygiène en leur donnant une dimension relationnelle et éducative ;
- La participation à la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des objectifs éducatifs individuels ;
- La veille au bien-être physique et à la prévention de la douleur en lien avec l'équipe paramédicale ;
- L’accueil des familles, la construction d’une relation de confiance ;
- La participation aux réunions de synthèse, à la rédaction des bilans et au suivi institutionnel.
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience dans le secteur du polyhandicap appréciée
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités attendues :
Ecoute et communication
Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
Capacité d’adaptation et dynamisme Ponctualité et assiduité
CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66
A pourvoir dès que possible
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame JOLY Isabelle I Directrice d’établissement
Mail : i.joly@capdevant.fr
Expérience : Intermédiaire
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat
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