Chef de service - IEM Madeleine Fockenberghe

Chef de service

L'établissement

Cap’ devant !, dans ses 21 structures médicaux-sociales, propose un ensemble de services adaptés permettant un accompagnement individualisé à chacun. Pour apporter à chaque personne accompagnée une réponse adaptée à ses souhaits et ses besoins, Cap’ devant ! depuis sa création, s’appuie sur des valeurs fortes : Humanisme, Ambition et Engagement.

Le poste

Au sein de l’IEM Madeleine Fockenberghe situé à Gonesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, le(a) chef(fe) de service a pour principales missions :
- Accompagner la transformation de l’offre au sein de la structure : passage d’une dynamique d’établissement à une dynamique de plateforme ;
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
- Panifier et organiser l’accompagnement des enfants et adolescents ;
- Être le garant du respect des droits des usagers et du maintien des liens réguliers avec leurs familles ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Participer aux démarches d’évaluation interne et externe et à la mise en œuvre de leurs plans d’action ;
- Être le garant du processus d’évaluation des besoins, d’élaboration et de suivi des projets individuels d’accompagnement des usagers ;
- Veiller à la coordination des activités éducatives avec les équipes médicales, éducatives, pédagogiques, administratives et techniques.

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Sup. 40 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Qualifications et compétences :
CAFERUIS ou Master MOS
Expérience en matière de transformation de l’offre en secteur enfant attendue
Compétences managériales avérées
Connaissance du secteur du handicap
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités attendues :
Adaptabilité
Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
Méthodologie de projet
Aisance écrite et orale, bonne communication
Sens des responsabilités

CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66
à pourvoir dès que possible

Expérience : Confirmé

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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