CHARGE DE GESTION PREVISIONNELLE DES METIERS ET DES COMPETENCES
L'établissement CH de L'Ouest Guyanais
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est l’établissement de référence en matière de soins, d’enseignement et de recherche dans ce territoire ultramarin unique.
Implanté sur trois sites principaux — Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni — le CHU Guyane couvre un vaste territoire, au cœur de l’Amazonie française, et répond aux besoins de santé d’une population jeune, multiculturelle et en constante évolution.
Le CHU de Guyane joue un rôle essentiel dans l’offre de soins spécialisée et de proximité, tout en participant activement à la formation des professionnels de santé grâce à ses partenariats universitaires. Il est également un acteur engagé dans la recherche en santé tropicale, en épidémiologie et dans l’innovation biomédicale adaptée aux réalités du territoire.
Travailler au CHU de Guyane, c’est s’investir dans un projet médical ambitieux, dans un environnement humain et naturel hors du commun. C’est aussi relever des défis professionnels stimulants tout en contribuant à un service public de santé solidaire et inclusif.
Une carrière s'enrichit de diversité,
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane vous attend !
Infos pratiques
16 boulevard de la Liberté Boite Postale 245 97393 Saint Laurent du Maroni - cedex
Le poste
Missions/Activités principales :
• Elaboration et suivi des requêtes COGNOS/HEXAGONE/Logiciel
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine
d'activité RH :
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse,
priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• En binôme avec le responsable du service, réalisation des documents de suivi annuel RH
Département du lieu de travail : 973
Ville : Cayenne
Salaire : 2200€ net par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Avantages
Prise en charge de vos enfants dans notre centre périscolaire - 40% d'abattement sur les impôts
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
- Prise en charge des transports
L'inauguration du CH Ouest Guyanais
Le profil
Savoir-être :
Capacités relationnelles ;
Esprit d’initiative ;
Disponibilité ;
Capacité à travailler en équipe ;
Discrétion ;
Le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
Savoir-faire :
Travailler en étroite collaboration avec les cadres de pôles et des directions fonctionnelles
Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité