INFIRMIER POLE DE REMPLACEMENT
L'établissement
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !
1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités)
2. Aide à la mutation pour les agents titulaires
3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers
4. Soutien aux projets d'engagement collectifs
5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.
6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.
7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)
8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le poste
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le pôle de remplacement du site de Saint Jean de Maurienne des infirmiers à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Les Activités du métier
- Recueil et analyse de données relatives à l’état de santé du patient
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer le suivi du patient
- Soins de prévention à la santé du patient
- Transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins
- Gestion des dispositifs médicamenteux et des matériels du service
Le profil
Temps de travail:
Travail de jour et nuit, en semaine, week-end et fériés.
Diplôme et inscription à l'ordre infirmier exigé
Rémunération statutaire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien avec la Directrice des soins ou le Cadre de pôle
3 ème étape : Entretien avec la Chargée de recrutement (RH)
4 ème étape : Intégration
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