1 Infirmier - SICS Général - Soins Critiques - Hémodialyse - Réanimation Polyvalente H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Infos pratiques
Lieu :
1 Avenue Patrick Guillot, 58000 Nevers
1 Avenue Patrick Guillot, 58000 Nevers
Transports :
Bus T1/13 - Romain Baron
Bus 4 - Hôpital Bérégovoy
Parking
Possibilité de covoiturage / Local à vélo (avec code) à disposition
Le poste
Le titulaire du poste, en adéquation avec son décret de compétences, selon son rôle propre, son rôle de collaboration et son rôle sur prescription médicale assure des soins individualisés et personnalisés dans leurs dimensions préventive, curative, éducative, de maintenance, palliative et de réhabilitation.
La mission globale est de participer, à son niveau de compétence, au maintien de la continuité des soins en s'intégrant au sein des organisations selon des affectations anticipées, planifiées ou non.
Le titulaire du poste au SICS général assure ses missions sur l'ensemble de l'établissement après une période de formation sur les secteurs généraux et spécifiques.
Il doit être capable de s'adapter aux organisations en place, de compenser ou de suppléer sur l'ensemble des secteurs où il est formé et de travailler en autonomie en adéquation avec ses compétences acquises.
Il est attendu une réactivité et une adaptabilité en lien avec les changements et les variations d'affectations liées aux spécificités des unités et de la mission.
Des compétences en communication avec l'ensemble des acteurs de l'établissement sont également nécessaires.
Les affectations peuvent être sectorisées notamment pour les agents exerçant de nuit.
Temps de travail : Temps plein
La mission globale est de participer, à son niveau de compétence, au maintien de la continuité des soins en s'intégrant au sein des organisations selon des affectations anticipées, planifiées ou non.
Le titulaire du poste au SICS général assure ses missions sur l'ensemble de l'établissement après une période de formation sur les secteurs généraux et spécifiques.
Il doit être capable de s'adapter aux organisations en place, de compenser ou de suppléer sur l'ensemble des secteurs où il est formé et de travailler en autonomie en adéquation avec ses compétences acquises.
Il est attendu une réactivité et une adaptabilité en lien avec les changements et les variations d'affectations liées aux spécificités des unités et de la mission.
Des compétences en communication avec l'ensemble des acteurs de l'établissement sont également nécessaires.
Les affectations peuvent être sectorisées notamment pour les agents exerçant de nuit.
Temps de travail : Temps plein
Avantages
Recrutement en CDI puis accès au statut de la fonction publique au bout de 6 mois.
- Reprise d'ancienneté
- Formation
- Primes
- Prise en charge des transports
Le profil
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Pour postuler
Magali GIRON, Directrice de la Coordination des SoinsMerci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de la directrice de la coordination des soins (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex
03.86.93.80.36
Processus de recrutement
1 ère étape : Contact par la Direction de la Coordination des Soins pour organisation d'un entretien
2 ème étape : Entretien en présence de la DCS et du Cadre
3 ème étape : Réponse suite entretien
