Activités principales : 
- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence, 
- Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents, 
- Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire, 
- Construire, mettre en uvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d'activité, 
- Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes, 
- Promouvoir les projets (communication interne et externe), 
- Elaborer le rapport d'activité annuel en animation, 
- Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires.

Savoir-faire :
- Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, 
- Mettre en uvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité, 
- Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse), 
- Rendre compte et alerter à bon escient, 
- Travailler en équipe, en réseau, 
- S'adapter à la charge de travail, 
- Connaître et respecter les limites de son champ de compétence, 
- Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels, 
- Signaler et gérer l'urgence, 
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences, 
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, 
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d'animation, 
- Rédiger des rapports d'activité annuels et élaborer des projets d'animation.