Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F
L'établissement
ERGOTHÉRAPEUTE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD H/F
SERVICE DE SANTÉ PUBLIQUE
POLE BIOSPHARM
CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
SERVICE DE SANTÉ PUBLIQUE
POLE BIOSPHARM
CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
Le poste
Poste proposé
Rattachement hiérarchique
- Cadre supérieur de santé du service de santé publique.
- Rattachement fonctionnel
- Coordonnateur de l’équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l’unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique.
-
- Missions générales
Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d’actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d’une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle.
Activités principales
- Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d’actions visant la mise en euvre d’actions individuelles et collectives de préservation de l’autonomie des résidents au quotidien
- Aider à la conception et la mise en euvre d’ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d’autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, …)
- Aider à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d’autonomie
- Aider à la mise en place d’outils pour les professionnels des EHPAD.
-
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
- Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172€ brut - 942€ net.
- Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.
-
- Quotité de temps de travail
- 50% - temps partiel
Interventions sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
III.
Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers
Rattachement hiérarchique
- Cadre supérieur de santé du service de santé publique.
- Rattachement fonctionnel
- Coordonnateur de l’équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l’unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique.
-
- Missions générales
Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d’actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d’une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle.
Activités principales
- Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d’actions visant la mise en euvre d’actions individuelles et collectives de préservation de l’autonomie des résidents au quotidien
- Aider à la conception et la mise en euvre d’ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d’autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, …)
- Aider à la mise en place d’actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d’autonomie
- Aider à la mise en place d’outils pour les professionnels des EHPAD.
-
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
- Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172€ brut - 942€ net.
- Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.
-
- Quotité de temps de travail
- 50% - temps partiel
Interventions sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
III.
Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Place en crèche
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Profil recherché
- Diplôme et formation requis
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’ergothérapeute.
Vous possédez une expérience dans les domaines d’activités :
- Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient
- Bonnes pratiques préventives en ergothérapie.
-
- Compétences et qualités requises
Compétences nécessaires ou à acquérir
- Pédagogiques et d’animation
- Organisationnelles et rigueur
- Autonomie
- Relationnelles
- Maitrise des concepts de promotion de la santé.
Qualités requises
- Esprit d’initiative
- Goût de la communication
- Qualités relationnelles
- Qualités pédagogiques
- Adaptabilité, sens de l’organisation et du travail en équipe.
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026.
Ref : C110O96675
- Diplôme et formation requis
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’ergothérapeute.
Vous possédez une expérience dans les domaines d’activités :
- Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient
- Bonnes pratiques préventives en ergothérapie.
-
- Compétences et qualités requises
Compétences nécessaires ou à acquérir
- Pédagogiques et d’animation
- Organisationnelles et rigueur
- Autonomie
- Relationnelles
- Maitrise des concepts de promotion de la santé.
Qualités requises
- Esprit d’initiative
- Goût de la communication
- Qualités relationnelles
- Qualités pédagogiques
- Adaptabilité, sens de l’organisation et du travail en équipe.
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 février 2026.
Ref : C110O96675
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique avec le service RH
2 ème étape : Entretien physique
3 ème étape : Accueil et intégration du candidat