Infirmier Diplômé d'Etat - Unité Chirurgie Ambulatoire - CDD (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Infirmier Diplômé d'Etat - Unité Chirurgie Ambulatoire - CDD (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Rattaché au pôle des spécialités chirurgicales, au sein de l’unité chirurgicale ambulatoire, vous assurez une prise en charge globale des patients dans une activité pluridisciplinaire en ambulatoire de chirurgie et HDJ gastro, dans le respect des protocoles et procédures de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe soignante.
Vos missions : 

Assurer l’accueil et l’installation du patient.
Assurer la préparation et le retour des patients du bloc.
Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales.
Assurer la continuité des soins.
Assurer l’analyse et l’évaluation des besoins des patients et mettre en place une surveillance adaptée.
 Assurer le lien avec les équipes médicales et le cadre référent.
Coordonner les activités de soin en lien avec l’équipe soignante.
Participer à la gestion des flux des patients
Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants

Amplitude horaire : 7h-20h30

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : 7h-20h30

Temps de travail : 7h-20h30
Salaire : Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Diplômes et qualifications requis :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état infirmier,
Vous avez une expérience significative en soins infirmiers,
Connaissances et application des protocoles des services et des procédures transversales - Rigueur, sens de l’écoute, réactivité, esprit d’équipe, esprit d’analyse et d’initiative, respect de la confidentialité,
Être un relais efficace auprès des autres professionnels


Expérience : Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe