Vous êtes cadre supérieur de santé ou cadre de santé ?  Un poste de cadre coordonnateur de pôle est à pourvoir au Pôle de psychiatrie adulte Paris 11.
 
Le pôle Paris 11 regroupe un seul secteur de psychiatrie générale adulte. Son secteur géographique d’exercice est le 11^ème arrondissement qui s’étend de la Place de la Bastille aux Boulevards périphériques et des Quais de Seine au Faubourg St Antoine
Il participe essentiellement à la prise en soins psychiatriques de patients du secteur tout en incluant un travail de réseau au-delà du secteur sur le territoire départemental et régional.
 
Il est composé de :

• 2 unités d'hospitalisation ouvertes (de 19 lits chacune)
• Plusieurs structures de soins ambulatoires préventifs et curatifs qui assurent un service public au plus près de la population du 11^ème :

• CMP Servan
• CMP République
• Centre de jour les Taillandiers

Le CAP – FACT et l’USPPIIC Bastille 
 
Définition du poste :
 
Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin. Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité. Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
 
   Missions principales :
 

• Conception et coordination des organisations de soins

Contribuer à la définition du projet de pôle en lien avec le projet d’établissement et à la réalisation du contrat de pôle.
Contribuer à l’élaboration du projet de soins du pôle avec l’équipe d’encadrement.
Mettre en place et suivre des actions dans le cadre du projet de pôle.
Participer à l’analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle.
 

• Contribution au projet d’établissement et aux politiques institutionnelles

 Le coordonnateur paramédical de pôle contribue à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement et des orientations institutionnelles au sein du pôle, en lien avec la Direction des soins et le Chef de pôle.
 
À ce titre, il :

•  Participe aux groupes de travail et instances institutionnelles transversales ;
• Accompagne la mise en Å“uvre des politiques institutionnelles et des projets stratégiques auprès des équipes du pôle ;
• Assure la diffusion et l’appropriation des orientations institutionnelles ;
• Relaie auprès de l’institution les besoins, analyses et propositions issus du terrain ;
• Veille à la cohérence entre projet d’établissement, projet de pôle et organisations de soins.

 Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités 

Piloter l’adaptation des ressources au niveau du pôle en lien avec le Chef de pôle et la Direction.
Contribuer à la politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels et à la valorisation des compétences.
Assurer un suivi des effectifs, des recrutements, de l’encadrement des personnels, des étudiants affectés dans les unités de soins.
Coordonner les moyens en termes d’équipement et d’investissement. Participer à la gestion des budgets alloués et participer à l’élaboration du budget annuel prévisionnel.
Assurer le suivi des tableaux de bords et proposer des actions à partir de ce suivi.
Participer à la rédaction du rapport d’activité
 

• Management, encadrement et animation d’équipe

Promouvoir un management par la bienveillance.
 
Manager l’équipe d’encadrement.

• Accompagner les cadres de santé dans la gestion des équipes, la mise en Å“uvre du projet de pôle et l’accompagnement des projets.

 
Recueillir et partager les informations sur le pôle.
 

• Gestion et développement des compétences

Proposer des actions pour mettre en adéquation les besoins, les compétences et les ressources humaines du pôle.
Définir les besoins en formation pour l’élaboration du plan de formation du pôle et le mettre en œuvre au sein du pôle.
Définir la politique d’accueil et d’accompagnement des étudiants. 
 

• Management de la démarche qualité et gestion des risques

Proposer des actions correspondant à la démarche qualité, sécurité.
Superviser la diffusion de la bonne application des procédures ainsi que leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité de la sécurité et de la gestion des risques associés aux soins (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonne pratique…) 
 

• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Coordonner une veille documentaire et réglementaire au sein du pôle.
Mettre en œuvre et animer la déclinaison des projets institutionnels
Promouvoir et accompagner les projets de recherches et les démarches innovantes.