Pharmacien Assistant - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Pharmacien Assistant - H/F

L'établissement


L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue au niveau national et international.

Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste


Vous êtes rattaché(e) au Pharmacien gérant, chef de service et rejoignez une équipe pluridisciplinaire comprenant : pharmacien chef de service et adjoint, pharmaciens titulaires et assistants, internes, cadres préparateur et de stérilisation, préparateurs, magasiniers, aide-soignant(e) et agents de stérilisation.

Vous assurez la gestion de l'Unité de Production Stérile en collaboration avec le pharmacien titulaire de l'unité.

Vous êtes rattaché(e) au Pharmacien gérant, chef de service et rejoignez une équipe pluridisciplinaire comprenant : pharmacien chef de service et adjoint, pharmaciens titulaires et assistants, internes, cadres préparateur et de stérilisation, préparateurs, magasiniers, aide-soignant(e) et agents de stérilisation.

Participer à la gestion de l'unité pharmaceutique des médicaments (UPM) en particulier, sur les missions de pharmacie clinique et de gestion du circuit du médicament conformément aux dispositions législatives, réglementaires et aux bonnes pratiques en vigueur.

Vos missions :

Pharmacie clinique :
  • Participation hebdomadaire au staff du service, analyse des prescriptions de niveau 2/3 (DxCare® Diane®) aidée par une solution d'intelligence artificielle (PharmIA®)
  • Encadrement de l'interne sur l'activité de validation des prescriptions des molécules onéreuses de l'HDJ
  • Participer au développement et à la création de nouveaux parcours de conciliation médicamenteuse d'entrée (chirurgie programmée, ophtalmologie, unité de neuro-vasculaire) en lien avec les préparateurs en pharmacie et l'interne en pharmacie
  • Intégration d'un ou plusieurs programmes d'ETP déjà mis en place (sclérose en plaques, myasthénie, épilepsies, AVC, maladie de Parkinson)
  • Optimisation et sécurisation des logiciels de prescription en lien avec l'équipe DPI
  • Co-animation de revues des interventions pharmaceutiques (IP) avec cotation de leurs impacts.
  • Participation au staff anti-infectieux de la réanimation

Gestion et approvisionnement :
  • Optimisation du circuit et de la distribution des médicaments en lien avec les préparateurs référents
  • Contribution à la sécurisation des approvisionnements : gestion des commandes, suivi des ruptures de stock et recherche d'alternatives, 'optimisation de la tenue du stock et tenue des inventaires
  • Mise en place et suivi des dotations dans les services de soins et gestion des armoires sécurisées Omnicell®.
  • Aide à la mise en application des changements de marché du médicament (RESAH).

Qualité - Gestion de risques :
  • Participation hebdomadaire à la réunion des évènements indésirables du circuit du médicament avec le service qualité
  • Déclaration des cas de pharmacovigilance et erreurs médicamenteuses au Centre Régional de Pharmacovigilance de Saint-Louis Fernand Widal
  • Suivi des pharmacovigilances descendantes
  • Gestion des MDS
  • Participation à la rédaction des recommandations de bon usage et suivi de leur application
  • Participation aux cartographies des risques du circuit du médicament, coordination d'audits et évaluations des pratiques professionnelles et ponctuellement aux REMED
  • Rédaction de procédures et modes opératoires

Gestion économique et financière : Traçabilité mensuelle des molécules onéreuses remboursées en sus (Fichcomp)

Contrat : CDD de deux ans à pourvoir en novembre 2026, statut cadre au forfait.
Rémunération : Suivant expérience, fourchette comprise entre 60 000 et 62 800 euros annuels brut.
Avantages : Environnement de travail agréable au pied du parc des Buttes Chaumont, parcours professionnalisant, mutuelle, restaurant d'entreprise, CSE, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, RTT.
Transport : lignes 2 et 5 du métro, stations Jaurès et Colonel Fabien.


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 60000.0000€ - 62800.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Salaire : 60000.0000€ - 62800.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Portrait d'Andréa, préparateur en pharmacie, à l'Hôpital Fondation Rothschild

Le profil


Ce poste est fait pour vous si :


Vous êtes titulaire d'un Doctorat en pharmacie hospitalière.
Disponible, polyvalent, vous êtes intéressé(e) par le secteur de la santé et ses enjeux.

Vous êtes prêt(e) à en relever les défis en rejoignant une équipe à taille humaine motivée et équipe dynamique !


Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Informations complémentaires

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat