Infirmièr(e)
L'établissement
L’Îlot est une association innovante dont les priorités sont l'accueil, l’hébergement, l’assistance, l’insertion, par tous moyens en son pouvoir pour améliorer la situation matérielle ou morale des personnes rejetées de la société et en grande détresse qu'elle prend en charge.
Dans ce cadre, elle gère des centres d’hébergements de réinsertion sociale, des lits haltes soins santé, centres d’accueil d’urgence, de l’intermédiation locative, des ateliers et chantiers d’Insertion et elle assure notamment la gestion de dispositifs de programmes et accompagnement socio-professionnel global en IDF, les Hauts de France et dans le Var.
Pour ce faire, l’Îlot est composée d’une équipe de plus de 200 professionnels qui agissent aussi au quotidien à la réinsertion des publics justice avec le concours de bénévoles ou de mécénat de compétences.
Les dispositifs dans les Hauts de France comprennent plusieurs activités (AHI, ACI), établissements et dispositifs (CHRS, CHU), accueil de jour et halte de nuit et un dispositif des Lits Halte Soins Santé (LHSS mobile et résidentiel). Pour ce dernier dispositif, l’Îlot recrute un Infirmier pour le LHSS résidentiel.
Cet établissement est une structure médico-sociale qui offre une prise en charge d'hébergement aux personnes sans domicile présentant des problèmes de santé (ne nécessitant donc pas une hospitalisation) et propose un suivi thérapeutique, un accompagnement social, une offre de prestations d’animation voire une éducation sanitaire.
L'établissement a une capacité de 14 places en Lits Halte Soins Santé résidentiel avec un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
L’établissement doit finaliser les travaux en septembre prochain et préparer l’évaluation externe, en date du premier trimestre 2027.
Placé sous l’autorité du Chef de service. Il est également rattaché au Directeur de territoire
Le poste
Infirmièr(e)
La prise de poste est prévue ASAP dans le cadre d’un CDI à temps plein.
L’infirmier dispense, conformément aux dispositions réglementaires, des soins infirmiers liés à la prise en charge des besoins en santé, soins, suivi des personnes accueillies.
Activité principale :
- Assurer la continuité des soins aux personnes accueillies, sous la responsabilité du médecin coordonnateur.
- Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux usagers
Les tâches identifiées :
- Assurer une permanence hebdomadaire pour évaluer les besoins des usagers, les orienter vers les services compétents selon les pathologies présentées
- Assurer la visite des résidents dans leur chambre
- Organiser et effectuer les soins infirmiers
- Assurer le suivi des traitements incluant la préparation des semainiers et la distribution des médicaments
- Assurer un pré-diagnostic avant à la consultation avec le médecin,
- Assister le médecin à sa consultation hebdomadaire
- Superviser la réalisation de soins d'hygiène et d'alimentation
- Garantir un bon relationnel avec les résidents
- Contrôler et gérer les matériels et les produits médicaux.
- Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de l’usager après prescription médicale suite aux rendez-vous médicaux dont la consultation de permanence avec l’équipe éducative
- Assurer le lien avec le secteur hospitalier, le dispositif précarité pour dispenser les premiers soins et orienter les personnes vers les structures médicales, avec les infirmières libérales intervenant sur site
- Entretenir les relations avec les services médicaux ou de santé externes
- Assurer une relation étroite avec les membres de l’équipe en charge de l’accompagnement à la vie quotidienne
- Participer à des réunions diverses ou temps d’échanges internes ou externes (équipe, CVS, …)
- Participer à la prévention des risques sanitaires
- Alerter le responsable sur les cas problématiques
- Agir en fonction des objectifs du projet d’établissement et mettre en application la législation en vigueur
Tâches administratives :
- Transmission des informations (cahier de liaison)
- Rapport divers
- Taches/activités éducatives :
- Organiser et participer à des actions préventives en matière d’hygiène et de santé en collaboration avec l’aide-soignante, l’équipe socio-éducative, partenaires
Salaire selon la convention collective de la FEHAP 1951
35 h/semaine
Heures supplémentaires récupérables en repos compensateur
Mutuelle familiale avec prise en charge employeur et CSE
Avantages liés au CSE (chèques vacances…) attribués sous certaines conditions
Protocole mobilité durable
Le profil
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
- Diplôme d’Etat d’infirmier
- Connaissances en soins infirmiers, en psychopathologie
- Connaissances du cadre réglementaire
- Connaissances au regard des techniques d’entretiens: relation d’aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique
- S’'adapter aux contraintes du poste
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- S’impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’établissement
- Discrétion professionnelle, écoute, capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de la structure
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
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