LE POSTE

Vous pilotez une crèche de 56 enfants, répartisen 3 grandes sections, à Asnières, à deux pas du RER les Grésillons. C'est unposte de direction à part entière. Trois dimensions le structurent.

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnelpeut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences,dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fièrede ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative reposesur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœurd'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pasune méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Vous êtes accompagnée ! Tatiana, votreResponsable de Secteur qui fait partie de l’équipe des Petits Chaperons Rougesdepuis plus de 3 ans, est présente et disponible tout au long de votreparcours. Vous êtes également épaulée par une Directrice Adjointe au quotidien,et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent encharge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pourrester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré :journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutoratpar une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre ladirection d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Worket au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® etCrèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances.Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes,et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

-         Salaire: 3100 € à 3350 € brut selon profil et expérience

-         Primesur objectifs

-         Primede cooptation

-         TicketsRestaurant

-         Jours decongés supplémentaires

-         Places en crèche pour vosenfants

-         Accompagnement femme enceinte

-         110 parcours e-learning enlibre accès

-         Accompagnement VAE pour fairegrandir vos équipes