Infirmier Diplômé d’Etat Référent - Consultation Pneumologie - CDD (H/F)
L'établissement
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
L’infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels. De même, elle ou il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
ENCADREMENT :
Adapter le planning IDE au regard de l'activité, en lien avec la cadre
Gérer les absences, retards et vacances des IDE, en lien avec la cadre
Participer à l'organisation de plateau de consultation lors de l'absence de la cadre
Accueillir et encadrer les élèves et nouveaux/nouvelles IDE, réaliser les plannings, les bilans de mi-stage et de fin de stage pour les élèves IDE
Accueillir des externes de dermatologie (présentation du service, des locaux et des équipements professionnels)
SOINS INFIRMIERS :
Apporter son expertise en soins infirmiers et aide aux soins complexes (perfusion, pansement, GDS...)
Remplacer les IDE absents pour assurer une continuité de service
Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la prévention des risques
PROJETS :
Participer à la mise en œuvre des différents projets du service (nouvel HDJ, digitalisation des prescriptions, organisation de la séparation des EFR sur deux endroits distincts...)
Créer des procédures et protocoles du service
Préparer et accompagner à la certification
LIENS AVEC LES AUTRES SERVICES :
Collaborer avec la programmation
Assurer le lien avec l'unité d'hygiène
Gérer les prestataires concernant la maintenance du matériel
Participer activement à la recherche clinique de pneumologie
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 par semaine du lundi au vendredi
Temps de travail : 35h00 par semaine du lundi au vendredi
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
ENCADREMENT :
Adapter le planning IDE au regard de l'activité, en lien avec la cadre
Gérer les absences, retards et vacances des IDE, en lien avec la cadre
Participer à l'organisation de plateau de consultation lors de l'absence de la cadre
Accueillir et encadrer les élèves et nouveaux/nouvelles IDE, réaliser les plannings, les bilans de mi-stage et de fin de stage pour les élèves IDE
Accueillir des externes de dermatologie (présentation du service, des locaux et des équipements professionnels)
SOINS INFIRMIERS :
Apporter son expertise en soins infirmiers et aide aux soins complexes (perfusion, pansement, GDS...)
Remplacer les IDE absents pour assurer une continuité de service
Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la prévention des risques
PROJETS :
Participer à la mise en œuvre des différents projets du service (nouvel HDJ, digitalisation des prescriptions, organisation de la séparation des EFR sur deux endroits distincts...)
Créer des procédures et protocoles du service
Préparer et accompagner à la certification
LIENS AVEC LES AUTRES SERVICES :
Collaborer avec la programmation
Assurer le lien avec l'unité d'hygiène
Gérer les prestataires concernant la maintenance du matériel
Participer activement à la recherche clinique de pneumologie
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Premier emploi
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 par semaine du lundi au vendredi
Temps de travail : 35h00 par semaine du lundi au vendredi
Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Diplômes et qualifications requises :
Titulaire d’un diplôme d’État infirmier
Sens de l’organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée
Outils :
Maîtrise du Pack Logiciels bureautiques
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (OPERA, Doctolib, DxCare, Pharma, Octime)
Expérience : Premier emploi
Titulaire d’un diplôme d’État infirmier
Sens de l’organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée
Outils :
Maîtrise du Pack Logiciels bureautiques
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (OPERA, Doctolib, DxCare, Pharma, Octime)
Expérience : Premier emploi
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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