Infirmier(ère) Hygiéniste Référent(e) (F/H) - Rejoignez notre dynamique Qualité & Gestion des Risques !

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez à cœur de placer la sécurité des soins et la prévention au centre de l'excellence médicale ? Rejoignez notre équipe au sein d'un établissement engagé !

Véritable pivot de notre politique de prévention du risque infectieux, vous coordonnez les actions d'hygiène hospitalière en étroite collaboration avec l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), le CLIN et l'ensemble des services de soins. Ici, votre expertise technique et votre sens de la pédagogie ont un impact direct sur la sécurité des patients et des professionnels.


Vos missions (si vous l'acceptez !)
Piloter et animer la prévention : Décliner la politique du CLIN, rédiger et faire vivre nos protocoles, et participer activement aux comités de pilotage et instances de l'établissement (COVIGIR, EPP...).
Surveiller, analyser et agir : Mettre en œuvre la vigilance épidémiologique, gérer les enquêtes (infections nosocomiales, BMR, déclarations e-SIN) et piloter les plateformes nationales de surveillance (SPARES, SPIADI, SPICMI, etc.).
Conseiller et innover : Apporter votre expertise sur les projets architecturaux, l'aménagement des locaux et l'évaluation des équipements (stérilisation, endoscopie, circuits).
Transmettre et fédérer : Sensibiliser les équipes de terrain, animer des ateliers et contribuer au déploiement d'un réseau de référents hygiène dynamiques dans les services

Ce que nous vous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.
Un poste transversal et stratégique qui vous permet d'avoir une vision globale de l'établissement.
Des opportunités de formation continue et de participation aux réseaux professionnels (CPIAS, congrès SFHH).
Un bureau dédié et lumineux au cœur du bâtiment ambulatoire.

Rémunération :
Salaire minimum mensuel brut de base pour un temps plein  2 418.41 Euros (Ségur 1 et 2 compris)
13ième mois
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50 Euros
Prime d'ancienneté

Mutuelle Entreprise : Formule de base prise en charge à 70% par l'employeur
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels Pass salarié
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...

Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 Euros Brut, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 Euros Brut octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)